工程款结算和工资支付制度

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工程款结算和工资支付制度

工程款结算制度主要包括以下内容： （1）按月结算

实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 （2）竣工后一次结算

建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。 （3）分段结算

即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。 （4）目标结算方式

即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。也就是说，将合同中的工程内容分解成不同的验收单元，当施工单位完成单元工程内容并经业主经验收后，业主支付构成单元工程内容的工程价款。 在目标结算方式下，施工单位要想获得工程价款，必须按照合同约定的质量标准完成界面内的工程内容，要想尽早获得工程价款，施工单位必须充分发挥自己的组织实施能力，在保证质量的前提下，加快施工进度。

（5）结算双方约定的其他结算方式。


工资支付制度主要包括以下三个方面内容：

1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣、无故拖欠劳动者工资。具体包括以下几个原则：

工资现金支付原则。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替货币支付。

（1）工资按时(至少按月)支付原则。

（2）工资直接支付原则。工资支付对象是劳动者本人。

（3）工资全额支付原则。即用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工资。

（4）工资紧急支付原则。

《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”的规定，构成我国特殊工资支付规定。

1、法定休假日：指法律规定的劳动者休假时间。包括(1)法定节假日(带薪);(2)周休假日(带薪);(3)法定带薪年休假。

2、婚丧假：指劳动者本人结婚、其直系亲属死亡时依法享受的假期。目前国家尚未出台适用于非公有制单位的婚丧假规定。 3、劳动者依法参加社会活动期间。

根据《工资支付暂行规定》，劳动者在三种情况下不参加劳动但仍然享有工资支付请求权： （1）依法参加社会活动期间。

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