领导力培养书籍推荐

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领导力培养书籍推荐

领导力的魅力不只体现于组织当中，还体现于生活中的方方面面。下面梳理 了领导力培养书籍推荐，供大家参考借鉴。

一、方法论

I. 《领导力26法则》

身居高位感到孤独？员工辞职率高、团队涣散？下属无处施展自己的才能、 庸庸度日？利用大量时间开会却收效甚微？琐事缠身，分不清主次？站在“十字路 口”前感到迷茫？本书针对领导力相关的26个大问题，给出了详尽的剖析。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的 出版社：浙江人民出版社 出版时间：20XX年5月出版

作者：［美］约翰• C.麦克斯维尔，领导力问题解决专家，EQUIP和INJOY 公司的创始人。在过去20年间，全球超过126个国家的政要和数千万企业家参 加过麦克斯维尔博士的培训，奥巴马总统、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专 门向他请教领导力问题。

II. 《未来领导力：成为VUCA寸代的复合型高适领导者》

我们已经进入了 VUCA寸代，即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代。 年轻一代对工作的态度极大转变， 他们更有知识，喜欢质疑与挑战，传统的上下 级领导模式在实现创新上难以收效。 这本书提出了复合型高适领导力，即将适应 性领导力和复杂性科学相结合，希望能够加速企业组织转型与变革， 进而提高员 工的敬业度与责任感，提升组织的敏捷性与适应性。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的 出版社：人民邮电出版社 出版时间：20XX年 5月

作者：尼克•奥博伦斯基教授（Nick Obolensky）。曾任英国军队高阶军官， 英国富时100指数公司的首席员工发展总监/物业总监，任期内负责20余亿英镑 的资产，管理涉及45000人的800多个变革项目，也曾任两家创业型公司的 CEO 曾任安永咨询集团的高级战略顾问，现任复合型高适领导力 （CAL）公司的CEO 敏加企业管理咨询（上海）有限公司的CEO曾任伦敦商学院和瑞士洛桑酒店管理 学院的领导力客座教授、荷兰奈耶诺德大学副教授；现任法国CEDEP欧洲高管发 展中心）和瑞士 IMD（瑞士洛桑国际管理发展学院）新加坡校区的访问教授。

III. 《云管理》

云管理是如何在全球范围内整合、组织和连接各种高质量、高效率的资源， 包括云端人才、客户或者供应链资源，帮助企业降低越来越昂贵的工资、房租、 生产设备等硬成本的？本书是作者近15年云管理实践经验的梳理、总结。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的 出版社：人民邮电出版社 出版时间：20XX年 5月

作者：王紫上，上方传媒创始人兼 CEO 2002年，创建SP论坛，后升级为 上方网及上方传媒，担任 CEO 2013~20XX年，创建上方女人邦、上方汇、上新 版俱乐部、TOP棋牌智力游戏联盟等行业组织。她创办的上方传媒于 20XX年挂 牌新三板。著有《云管理：互联网+时代的组织管理革命》。


二、基本功

I. 《存在感：如何改变自己，影响他人》

为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？为什么有些领导者能轻松获得下 属追随？为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？作者通过讲述自身经 历和领导者的案例、设计存在感练习等方式，创建了一种“I 型存在感”模式， 提供了增强存在感的策略和方法。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的 出版社：中信出版集团 出版时间：20XX年6月

作者：［美］克里斯蒂•赫奇斯(Kristi Hedges)，领导力教练，尤其擅长企 业高层沟通领域，经常为《财富》 500强企业CEOffi资深高管提供咨询和培训， 为福布斯网站撰写有关领导力的专栏，也经常在《华尔街日报》《哈佛商业评论》 和《金融时报》等媒体发表文章。

II. 《精简：言简意赅的表达艺术》

表达如果不够清晰或简洁，可能产生严重的后果：时间、金钱等资源被浪 费，在混乱之中做出决策，有价值的观点得不到认可，唾手可得的商业机会却一 再被错过……本书教你学会如何快速地说到重点，清晰表达，言之有物。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：20XX年 3月

作者：［美］约瑟夫•麦科马克，Sheffield Marketing Partners 公司的创 始人和CEO他的公司主要研究信息和叙事发展，也向客户提供视频制作和营销 沟通服务，帮助客户包装适合特定人群的故事。他有 20多年的高级市场营销主 管经历，主要帮助企业构建沟通策略，使企业在充满挑战的市场脱颖而出。

III. 《掌控力：让所有人对你讲真话》

掌控力也是一种领导力。不仅在审讯间谍、商战博弈、谈判交涉中经常起 到关键作用，在团队管理、日常生活中，也是不容忽视的能力。

领导力培养书单：没有天生的企业家，领导力是需要培养的 出版社：江苏凤凰文艺出版社 出版时间：20XX年 2月

作者：迈克尔弗洛伊德，美国公认的进行访谈、谎言侦测和诱导的权威 ； 苏珊卡尼瑟洛，曾任中情局安全专员，开发了一套行为检测项目，目前在美国联 邦政府和众多私人企业中运用；彼得罗马利，QVerity的合伙人之一、法律总顾 问，是谈判、危机管理、威胁评估管理、冲突解决和诉讼危机管理领域的专家和 培训师;唐坦南特，本书执笔者，资深商业/科技记者，QVerity的合伙人之一。 曾是美国国家安全局的一名研究分析员，主要负责跨国经济案件。

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