个人工作总结报告及自评表

2023-05-08 00:09:34 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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工作总结,报告,个人
______ 年员工个人工作总结报告

部门：岗位：

姓名：提交日期：

温馨提示：请于 2019.12.31 前提交总结报告及自评表至部门负责人处。

一、______ 年度工作总结（工作内容及完成情况描述）

重点工作详述

常规工作简述

二、工作中存在的问题与不足

内容摘要

三、_____年工作计划

主要工作安排及目标描述

权重（合计 100％）

计划完成时间/频率

内容

摘要

四、对上级或公司的建议

内容摘要

《______年度员工自评表》

办公职能部门、销售业务体系、主管\经理级

评分要素

评分参考

工作安排计划组织非常出色，能够顺利完成各项事务。有较好的计划与组织，基本完成工作。

缺乏有效的计划与组织，盲目无规划，手忙脚乱。工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求。

分值

15-20

自评

上级评分

工作的计划与组织（20 分）

10-15

0-10

25-30

工作业绩

（30 分）

工作业绩较好，基本能够保质保量按时完成。不能保质保量按时完成任务，工作业绩一般。

15-25

0-15

工作效率与质量（20 分）

工作效率高，工作质量优秀。工作效率较高，工作质量良好。

工作效率和工作质量一般，需要重复修正。

工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能取得满意拓展。

15-20

10-15

0-10

10-15

工作态度

（15 分）

有一定的责任心、较积极，能发挥本岗位的基本职能。工作态度不够端正，缺乏责任心与积极上进心。

5-10

0-5

视自己为团队的一员，很主动合作，为实现团队工作目标努力。 5-10

团队合作

（10 分）

较被动地成为团队的一员，只关注自己工作，不能换位思考与顾全大局。

1-5

完全不愿意与团队其他成员，不配合，不利于团队目标的实现。

0 3-5

严格遵守公司各项规章制度，守时守信，按照制度规范工作。

规章制度（5 分）

能够基本遵守各项制度，使工作流程顺利开展。

不遵守公司规章制度，屡教不改，给公司管理造成困扰。

主管负责人评语：

1-3

0

签字/日期：

□

提名为优秀员工候选人

备注：评分可保留一位小数，如 15 与 10 之间，可评 11.5,14.5 等。