遵章守纪工作总结

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的行为，防止或反对其他偏离行为。而且，规章制度通过明确责、权、利来引导各岗位人员的行为意识。规章制度的建设和实施，可以促进形成行



为精确 的标准理念、平安平稳的大局观念等，渐渐影响、修正

遵章守纪 从我做起

各岗位人员的行为意识，使其全体员工自觉遵守各项规章制度，全体员工

今年公司下发了《关于开展“遵章守纪年”专题训练活动实施方案的通

必需对规章制度常怀敬畏之心，不许轻慢，更不能亵渎，从我做起，从小

知》后，我仔细认真的阅读了全文，紧接着又倾听了中心领导常正奔的宣讲，

事做起。

深深感到这项活动意义重大，特别必要，各级领导都特别重视，是公司对全

严格遵守规章和企业大政方针、照章办事是我们全体员工的义务。首先就

体员工的真正关怀的详细体现。此次主题训练活动的指导思想特别明确，即

是要将本职岗位的规章、制度和企业大政方针，要仔细学习领悟，条条熟

是为了仔细贯彻落实公司有关文件精神，进一步加强队伍建设，严厉 工作

识，时刻牢记，假如对规章、制度茫然无知，或一知半解，就谈不上严格

纪律和劳动纪律，规范工作行为，增加遵章守纪自觉性和爱岗敬业意识，打

遵章守纪；其次，要照章办事。规章制度具有刚性原则，必需严格遵守。

造一流征收队伍。通过一阶段的学习领悟，本人对维护稳定，遵章守纪和加

把规章制度当成儿戏，随心所欲、我行我素不行，任凭对规章制度予以“通

强企业文化建设有了进一步体会。

融”、“变通”，搞“敏捷性”也不行。在严格遵章守纪上，没有任何商

一、严格遵守规章必需从我做起、从小事做起

议 和退却的余地。要做到有章必依、违章违纪必纠，要充分熟悉遵章守

规章、制度具有导向性，就是对各岗位人员的行为加以引导，明确告知各

纪、人人有责，就是没有局外人、没有看客的个人思想的道理，不要以个

岗位人员应当做什么，应当怎样做，就是鼓舞各岗位人员实施规章制度允许



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遵章守纪工作总结


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人为“本”。同时我们每一个人要自觉维护规章、制度的严厉 性，都要给自己提出这样的要求：不但要自觉以规章制度为行动准则，还要在发觉同事没有遵章守纪时准时予以提示、关心。现代企业管理理论特殊强调团队建设，目的就是通过分工协作，共同达到企业目标。在团队中，相互提示不仅是义务，而且是关怀他人的责任，千万不能实行“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”的好人主义态度，真正把自己当作企业的仆人，以企为家，为企业塑好正面形象和增加美誉度。

二、严格遵章守纪的根本落脚点是培育优良作风

培育优良作风是严格遵章守纪的根本保证。全体员工要自觉培育和锤炼“正、勤、严、

细、实”五种良好作风。要充分熟悉到，假如消失叛逆心理，过分自信，明显无法树立以讲科学、讲正气为主要特征的好作风，就与“正”的要求背道而驰；假如存在惰性心理，在工作上缺乏主动，松松垮垮，得过且过，明显无法树立以敬业、勤奋为主要特征的好作风，就与“勤”的要求背道而驰；

假如存在侥幸、麻痹、从众心理，往往会降低要求，偏离标准，明显无法树立以严格、严谨为主要特征的好作风，就与“严”的要求背道而驰；假如存在过分自信的心理，在工作中会冒冒失失，粗枝大叶，明显无法树立以精益求精、一丝不苟为主要特征的好作风，就与“细”的要求背道而驰；假如存在虚荣心理，在实际工作中确定喜爱做表面文章，华而不实，这明显无法树立以实事求是、务实高效为主要特征的好作风，就与“实”的要求背道而驰。好作风的获得主要有三条途径：其一，仔细修炼。好作风是修出来的。所谓修，是指修养，内省，自悟。只有虚心谨慎，不断反省自己，才能自觉找到差距，不断求得进步，从而树立好作风。其二，勤奋学习。好作风是学出来的。所谓学，包括两方面含义：学习业务理论和效仿榜样。学习业务理论，接受正确技术的道理，是克服产生不良工作的良方。其三， 深化实践好作风是炼出来的。所谓炼，是指锤炼、熬炼，在实际工作中形成良好习惯和自我完善。 三、严格遵章守纪体现责任意识

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