团总支工作总结

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2021年＊团总支工作总结 －



在领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的*、思想、作风建设，企业文化建设,积极开展活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2021年的工作总结如下: 一、 团的自身建设,提高团组织的凝聚力和。 １.团的自身建设。 团总支按时进行换届，调整组织管理，不断和完善团的自身建设。2021年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届,选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责,作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整,发挥了团总支的管理实体作用。 ２．团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力团员意识教育.同时，**团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向。另外，精心组织和策划**项文体活动，让员工在活动中提高自己。 3、.团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人总结-—团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。 二、 学习,培养输送新生力量和工作骨干。 1。学习。 团总支始终把员工的*思想及学习作为首要任务。在**镇**、团委的帮助下，认真党的精神，学习主义毛泽思想，学习。。.。。.对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。2021年4月，团组织参加了**镇团委组织的“精神知识竞赛”,获得了“优秀奖”的荣誉。 2.培养输送新生力量和工作骨干. ① 青年人才的培养. 团总支协助根据企业的需要，结合实际，开展“读书求知”活动， 以外请培训师及外送培训等多种方式对骨干、优秀团员青年进行培训。如:4月外请培训师进行的iso9001—-2000版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗,都开展了产品结构和操作工艺方


面的培训,使员工不断完善操作技能,积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。 ② 青年人才的推荐工作. 团总支组织**团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特 长,积极向推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才**，使共青团成为培养青年人才的重要. 同时,继续作好“推优”工作,推荐优秀团员作为入党对象。 ③ 鼓励团员青年不断创新、创效. 今年在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有１0名员工的合理化建议被采用,团员占60%，对其进行了奖励,1５０——1000元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动,对员工的工作能力、遵纪守法等

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