酒店工作服的管理制度

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酒店工作服的管理制度

为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人事部研究决定，特制订本工服管理制度。

一、工服配装

1、前台配装 冬季：蓝黑西装，白衬衣，小黑跟皮鞋（不准穿亮色鞋和休闲鞋）， 夏季：T恤和黑蓝色一步裙，小跟黑皮鞋，头花。 2、工程保安： 上衣黑蓝色夹克，黑蓝色裤子。

3、客房服务员 冬季：米黄色上衣和深色裤子，小黑布鞋，头花。 夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。 一、冬装管理：

1、新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。 2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服，领用时工服如是旧的，员工离职时交回， 如损坏或丢失，则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的，在酒店工作满一年，则工装归个人所有。如不满一年，将会在离职时工资中扣除。

3、前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。

4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。 夏装管理制度

5、所有员工在夏装发放起之日，做满三月后，工装将归个人所有，酒店承担该


费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。

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