团队心理资本对个体创新绩效的影响研究:回顾与展望

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团队心理资本对个体创新绩效的影响研究:回顾与展望

张晓曼;焦永纪;陆思雯;吴紫茉;桂颢铭

【期刊名称】生产研究 【年(),期】2022()5

【摘 要】个体创新绩效是企业创新绩效的基本组成单元,是衡量企业创新发展水平的重要因素。从个体创新绩效、团队心理资本以及二者内在关系入手,对已有的文研究进行梳理。对个体创新绩效的梳理从概念界定、维度与测量等展开,而对其相关关系的讨论则主要包括团队心理资本对个体创新绩效的直接影响与间接影响,并对跨层次方面的研究成果进行了概括。最后对团队心理资本对个体创新绩效的研究进行了总结与展望。 【总页数】5(P100-104)

【作 者】张晓曼;焦永纪;陆思雯;吴紫茉;桂颢铭 【作者单位】南京邮电大学管理学 【正文语种】 【中图分类】F272.92 【相关文献】

1.团队社会资本对团队创新绩效影响的实证研究——团队吸收能力的中介效应2.事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响--以物联网研发团队为例3.高校重大科研项目团队心理资本对创新绩效的影响4.团队情商对团队绩效影响研究:顾、评述与展望5.团队情商对团队绩效影响研究:回顾与展望


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