公司员工吵架惩通告

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公司员工吵架惩通告



范文篇一

10月5日，贴面组员工陆_______、许_______，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政吴有元与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

_______市_______木业有限公司 年10月5日 范文篇二 各部门、车间：

关于20_______年4月29日晚11：40左右车间员工刘_______、刘_______、薛宗保、司_______与郭_______在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20_______年4月29日晚，员工郭_______未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘_______、薛宗保等

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也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘_______、薛宗保等人冲进郭_______宿舍欧打外来人员，郭_______维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭_______严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘_______、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘_______、司_______在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘_______未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

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