安全警示教育工作管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《安全警示教育工作管理制度》，欢迎阅读！

安全警示教育工作管理制度

第一条 提升全员安全意识，有效遏制和防范各类生产安全事故，促进安全工作高质量发展，依据公司《安全警示教育管理办法》，特制定本制度。

第二条 要加强对安全警示教育工作的领导，落实安全警示教育工作责任。

公司成立以总经理为组长、分管领导为副组长、各业务部门为成员的安全警示教育领导小组，各单位要相应成立由主要负责人为组长的安全警示教育领导小组，负责本单位安全警示教育工作。

公司和各单位安监部门为安全警示教育的负责部门，负责制定安全警示教育工作制度，组织开展、监督、考核安全警示教育工作。

第三条 各单位要建立安全警示教育工作制度，明确各级各部门工作责任，将安全警示教育工作纳入年度安全工作安排，建立制度化、常态化安全警示教育工作机制。

第四条 安全警示教育要以各级领导班子成员、各级管理人员和全体从业人员为对象，分层次、分工种、分岗位开展针对性学习教育，统筹开展安全警示教育工作，保证警示教育效果，切实提升全员安全意识。

第五条 安全警示教育内容。

（一）法规规程学习培训，包括《安全生产法》等法律法规、 《煤矿安全规程》等煤矿安全生产规程规定和标准细则、操作规程、岗位作业标准等内容。

（二）事故案例警示教育，要搜集近年来全国及公司发生的事故案例，针对每个工种编制事故案例教材，无事故案例的要预想案例，深刻分析事故发生原因，制定针对性防范措施，总结事故教训，查摆问题和不足，制


定落实预防措施，避免相同类型事故的发生，确保安全生产。

（三）其它培训教育内容，包括中省安全生产部署，本单位安全重点工作开展情况、安全生产知识，以及岗位风险、岗位红线、岗位可能出现的“三违”现象及可能造成的后果等。

各单位要针对以上内容列出年度、月度安全警示教育计划， 并根据实际情况及时更新。

第六条 建立健全煤矿安全生产警示教育体系。建立公司、单位、部门、区队、班组五级安全生产警示教育体系，公司、单位、区队分别每季度、每月、每周至少开展一次警示教育活动。

第七条 要将安全警示教育纳入安全办公会、调度会、安全生产专题会、班前会等会议议程，着重加强区队安全警示教育， 积极组织每周一案例、每日一题等多种形式的安全警示教育活 动，严格遵守“一看、二说、三点评”警示教育方式，确保安全警示教育常态化、全员化、实效化。

第八条 要结合实际，以观看安全警示教育片，布置安全标语，开办安全专栏、安全知识考试、事故案例讲评、发放安全警示宣传材料等方式，开展形式多样的警示教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。

第九条 要运用电子邮件、短信、微信、QQ 等网络互动平台， 以企业名义发送安全警示短信、安全提醒短语。

第十条 各单位要在井口等场所播放事故案例警示教育片； 要在易发事故区域悬挂警示牌，将典型生产安全事故时间、地点、事故伤亡情况、原因、责任人处理情况、事故教训等进行公告， 并适时更新；要在安全文化长廊内或在矿灯房附近设置亲情墙， 张贴亲情照片和亲情寄语，用亲情时时警醒职工。

本文来源：https://www.dy1993.cn/Unp4.html