人力资源主管工作设想

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人力资源管理就是恰当地运用现代企业管理中的计划、组织、指挥、协调、控制等职能，对公司的人力资源进行有效的开发、利用和激励，使之得到最优化的组合和积极性的最大限度发挥的一种全面管理。

根据本人对人力资源工作的了解，对于人力资源部的工作设想，具体以以下几个方面谈谈：

一、完善公司组织架构，合理分配各部门职能。 二、制定公司各岗位员工职位说明书。 三、完善公司各项规章制度，并督促执行。 四、完成日常人事招聘与配置。

五、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

以上是本人对我公司人力资源部工作的一些设想，有存在不合适和片面的地方，希望在今后的工作中逐步完善。

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