员工面谈记录

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职工面谈记录



职工面谈记录表

面谈对象： _____________ 部门 / 岗位： ______________ 面谈时间： _____________

一 、职工状态：

□很好 □ 差

□ 好

原由：（近期工作绩效不好 ( 近期工作压力较大

□一般

近期工作态度悲观

近期情绪颠簸较大

对规则制度有抗争情绪） 近期有辞职偏向 )

其余原由： ___________________________________________________

___________________________________________________

二、面谈内容记录：

1、近段时间内对自己工作的总结，优弊端是什么？

2017 年工作计划达成状况。

2、领导分派工作能否合理，能否胜任此刻工作？

3、对团队协调方面有什么要求？

4、内部核查确认与反应、对核查的建议与建议、个人改良或许 2018 工作计划等？

5、对工作及企业、部门有什么合理化建议？

三、面谈见效： （面谈后两周内，察看职工表现后进行填写）

四、回访记录：

面谈人员：______________________________ 日期：____________

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