职业学校学生处第二学期工作总结

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本学期，学生处围绕学校的创立“四星级”学校的中心工作，不断强化德育管理，提高育人水平，现将一学期来工作总结如下： 一、强化制度管理，严肃校风校纪。

全校利用班会课、晨会对学校的各项规章制度进行了认真的学习与讨论，明确学生的纪律观念，提高学生自我管理的整体水平。加强巡查力度，以评促建，注重过程性管理，积极推进“五星级”班级评比制度。 二、着力培养队伍建设，提高育人水平。

本学期学生处结合我校的实际情况和班级管理中存在的实际问题，充分利用每月的“班主任例会”有方案、有针对性对全体班主任进行理论培训和教育指导，明确班主任的职责，大力倡导班主任意识和奉献精神，逐步提升班主任管理班级的整体水平和现代教育观念，尤其在面对“困难生”的教育上进行了深入的探讨，号召全体班主任在实际工作中力争做有“责任心、宽容心、公平心、爱心、细心”的“五心”班主任。

三、坚持“环境育人”战略。

本学期，学生处利用黑板报、《星星月报》、厨窗、校园之声等宣传战地，对学生进行思想渗透，不断提高学生的思想认识水平。学生处组织各班级结合专业特点进行了教室与寝室文化大赛，通过学生的积极参与，丰富了专业内涵，陶冶了学生的情操，鼓励了学生学习的激情。 四、实践中体验，活动中成长。

本学期，学生处仍坚持以活动为载体，不断提高学生行为习惯的养成教育。本学期继续开展了“教学做实践周”、“排球争霸赛”、“教室、寝室文化大赛”、“校园歌手大赛”等德育活动。与此同时，不断创新，结合高二职业中专的学生即将顶岗之际，举行了以“翱翔 眷恋”为主题的顶岗实习欢迎晚会，勉励他们在新的环境下不断超越自我，展示职校学子的风采，铸就辉煌。

五、以学校创立工作为契机，完善德育管理模式。

在学校创立工作中，学生处加强了学生的常规管理，并积极探讨新的德育管理模式。在职业中专实行了学生午休制及班主任坐班制。在这样的管理模式下，学生的一些不良行为得到了有效的制止，从而杜绝了一些违纪现象的发生，取得良好的德育效果。

六、以提升就业质量为工作目标，认真落实好顶岗实习工作。

2、优选顶岗实习企业，注重顶岗实习质量。本学期初，在加大顶岗实习巡视力度的根底上，学校从以往合作过的三十多家企业中，在综合考衡多种因素后，从中优选了上海松下半导体制造、上海广电NEC液晶、上海崇正电子、南京乐金液晶显示、南京高速齿轮制造、南京禾成石化装备制造、南京维景国际大酒店、南京


华美达怡华大酒店等企业继续开展合作。优质的实习企业，为顶岗实习工作顺利开展奠定了良好的根底，也为学生高质量的顶岗实习提供了较高的平台。

3、继续拓展海外就业渠道，提升学校的品牌价值。本学期，我校继续和中江公司合作，经过日方公司的心理测试及面试，电子专业的石秀莲、殷春红、凌丽、林娣四位同学经过为期三个月的日语以及相关的培训，将于09年7月赴日本进行为期三年的研修。

4、作好学生二次顶岗实习工作。由于受到金融危机的影响，学校对符合二次顶岗实习推荐条件的学生进行了推荐。学校分两批安排同学去上海崇正电子公司、江苏新恒基工贸继续进行顶岗实习。学校履行了承诺，家长、学生对此表示满意。 5、促成毕业生劳动合同的签订。到目前为止已经有金陵石化建安公司、南京高速齿轮制造、江苏新恒基工贸、南京华美达怡华大酒店、上海崇正电子公司等公司已开始为学生办理签约工作。

6、本学期邀请了2家企业高管来校开展了就业前培训，就如何进行职业生涯规划对学生进行了专项指导。新增了8家校企合作单位，使我校校外实训基地实训条件有了进一步提升。经调查，学生的实习稳定率到达70%，局部单位接近90%，均创历史最好水平。截止6月26日，已落实了15家企业来校专场招聘，近500名07级学生落实了实习单位。 七、将招生工作作为重点，力争新突破。

本学期参与了学校招生方案的制定工作，并结合学校的实际情况制订了招生工作方案，目前，招生工作正在稳步推进。 八、实事求是，总结缺乏。

面对工作中取得的一些成绩，我们并没有产生丝毫的骄傲，而是清醒的看到目前学生群体中存在的种种不良现象，如叫外卖、翻墙、男女生交往过密、局部学生随意离职等，并意识到这些不良现象产生的恶劣影响。为此，学生处在今后的工作中将重点整治这些不良现象，力求从源头上根治，为广阔师生创造一个文明和谐的校园坏境。

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