仓库员工守则

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北京兴宇班尼路服装服饰有限公司

物流部员工守则

前 言

为保证高效的工作效率 和优良的服务水平，特制定《物流部员工守则》。

物流部员工必须遵守本守则，如有违反，将视情节轻重，进行处罚。 物流部组成情况：

营业管理组 帐务组 运输组

储运、配送组 货物加工组

物流部员工应在严格遵守《北京兴宇班尼路服装服饰有限公司员工守则》前提下，根据本部门工作特点仔细学习并遵守《物流部员工守则》。

一 仪表

物流部员工工作时必须穿着公司发放的制服，并保持制服清洁、整 齐。员工应保持仪表大方，符合《公司员工手册》之规定，男员工不 得蓄须，头发长度不得过耳，女员工长发必须扎好。男、女员工不可 染发。

二 考勤管理

1）员工每周标准工作时间为40小时。出现需要加班情况，加班时间 须由部门主管确认方有效，加班时间以0.5小时为最小计算单位。员工申请补假，应由部门主管根据工作情况安排。

2）用午餐时间每日1小时，时间为 12：00—13：00，如因工作情况 影响，午餐时间应由主管安排，但用餐时间不应超过1小时，并不应影响他人工作。

3）员工应严格遵守上、下班时间。迟到一小时以上，考勤记录人员应 记入当月考勤。

4）调班、调休人员，必须事先征得部门主管的书面同意。擅自调班、调休者，以旷工论处。事假应在12小时内通知部门主管。申请事假未获批准，而擅自离岗者，将按旷工处理。

5）人事部将对连续两个月，每个月都有2天病假的员工，进行停薪留职的处理。

三 通告

1）物流部主管应做好与拓展部、采购部、陈列设计部、及财务部的联 系、 协调工作，随时与相关部门进行联系，保持信息的更新速率；并将必须告知物流部全体员工的信息书写或张贴在告示板上。告示板只可留工作方面的信息，并应保持告示板清洁。


2）物流部所有员工须经常阅读告示板上之报告及制度，并严格执行。 违反告示板已通知信息或制度，将视造成后果的严重程度，给予最低甲类过失的处罚。

四 工作管理

1）物流部员工工作时间严禁睡觉、喝酒、扎堆聊天。禁止进行影响 正常工作的活 动。

2）员工应具备基本的物料、包装物标识常识、货品标识知识，并熟练 掌握工作流程及相关单据、表格。员工应积极参加公司组织的各种业务 培训，并通过工作不断学习、积累。

3）工作时应仔细、认真，保证工作的条理性，确保工作效率。员工 应勤恳工作，服从领导的工作命令。对于消极怠工、对上司、同事不礼貌，不服从主管的正确工作命令的员工，公司将予以乙记过失的处罚直至开除。

4）员工应保证工作环境安静、清洁。禁止在工作场所说笑、打闹、大

声喧哗；工作中产生的包装物应随时清理，禁止随意堆放包装物。 5）物流部主管及人事部定期对员工的工作情况、言谈举止进行评估， 以之作为员工晋升或调薪的依据。

五 安全 管理

1） 每日早会前，物流部主管应对仓库的消防设施及清洁情况进行检 查，并在每日早会上，对突出问题作出安排，严重问题应及时上报总务部。

2） 员工应严格遵守《防火防盗须知》，禁止在仓库及物流部办公室吸 烟、使用电暖气、动用火种；并有责任劝告在物流部范围内吸烟的客人。

六 清洁管理

1） 员工应严格遵守《卫生清洁制度》。物流部主管应将仓库划分成 若干合理的区域，并根据每月排班情况指定每个区域的清洁负责人。清洁负责人负责指定区域的地面、货架清洁及包装物的清理工作及指定区域的清洁组织工作。

2） 物流部办公室的清洁工作由当值文员负责。

行 政 部

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