摩擦性失业,周期性失业,结构性失业的治理方法

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摩擦性失业,周期性失业,结构性失业的治理

方法

摩擦性失业与周期性失业、结构性失业是影响劳动力供给的三种主要失业形式。有效的治理这三种失业类型，对于实现中国经济可持续发展具有重要意义。 首先是摩擦性失业。摩擦性失业源于企业内部调整、就业期限结束、工作地点迁移等原因所引起的人力资源流动。为了减少摩擦性失业对劳动力供给的影响，政府应采取的措施有：(1)完善失业保险制度，提高失业补助标准，以帮助被解雇者缓解经济压力; (2)实施个性化就业咨询，为失业者提供定制化、个性化的就业建议；(3)加大就业培训力度，使失业者能够掌握技能，找到合适的工作；(4)支持和鼓励失业者创业，为他们提供投资和管理指导等。 其次是周期性失业。周期性失业源于经济周期的波动，一般在经济衰退期会出现，能够在经济复苏时自行消失。为了减少这类失业对劳动力供给的影响，政府可以采取的措施有：(1)加大社会就业项目投资，增加就业机会，减缓经济周期对就业的影响； (2)实施宏观调控政策，保持经济稳定，以促进就业；(3)对被裁员者进行就业培训，提高他们的就业竞争力；(4)完善失业保险制度，减轻失业群众的经济负担。 最后是结构性失业。结构性失业源于经济结构不平衡，一般发生在新技术、新产品出现时，也可能由于新技术、新产品导致传统产业衰落而产生。为了减少这类失业对劳动力供给的影响，政府应采取的措施有：(1)加强社会基础教育，让人们学习和掌握新技术，提高就业素质；(2)促进新兴产业的发展，加大投资，拓展就业岗位；(3)加大安置政策和就业救济力度，缩小业内利益集团，减少对劳动力技能市场的影响。 本文只是概括绍介了摩擦性失业与周期性失业、结构性失业的特


点，并就控制这三种失业的措施进行了概述。要想有效治理失业，仍需要政府和企业共同努力，实施失业政策，改善就业环境，发挥社会组织的作用，着力吸引投资，改善劳动力素质，以及完善社会保障制度，形成有利于劳动力供给可持续发展的经济环境。

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