XX员工工作纪律与行为规范规章制度.doc

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员工工作纪律与行为规范_规章制度_９9

一、本所属员工，均应遵守下列规定： 1、遵守的一切规定、制度及通告；

２、准时上班,按时下班，不迟到、不早退； 3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；

4、严禁工作期间看与工作无关的、，或利用电脑聊天、打游戏;

５、服从上级指挥，如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管决定,应立即遵照执行;

6、尽忠职守，保守业务上的秘密； 7、爱护财物,不浪费，不化公为私; 8、保持信誉，不做任何有损信誉的事;

9、不私自经营与业务有关的商业或兼任以外的职业;

10、严谨操守,不得私自收受与业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项;

11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要，争取荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为;

12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过１5分钟； １3、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所； 1４、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及室环境的清洁;

15、全体员工应团结合作,同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈,或搬弄是非，扰乱秩序;

16、学习,锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率； 17、因过失或故意，使遭受损害时，应负赔偿责任; 18、未经核准不得擅离职守；

19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。 20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 二、《、八项不准》: (一）：

您在做**类事情,应遵循以下三条纪律：

1、如果有相应的管理规范,并且规定合理，按照规定办;

2、如果有相应的管理规范，但规定有不合理之处,您需要按照规定办,并及时向制定规定的部门提出修改建议,这是您的权利,也是您的义务;

３、如果没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。 (二）八项不准:

１、不说有损形象的话，不做有损利益的事； 2、不在工作场所或上班时间从事私人事务； **朝霞电子有限－２- 3、不从事第二职业; 4、不收受客户红包;


５、不传播小道; 6、不背后议论别人; ７、不贬低其他企业； ８、不冒犯客户。

不依规矩，不成方圆,对于违反纪律及规定的员工，将视情节给予相应处理.

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