旗袍团队规章制度经典10条

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旗袍团队规章制度经典10条

1、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司健康快速发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司的有关规定，特制订本管理制度。

2、公司全体员工都必须遵守《公司日常管理制度》，遵守公司的规章制度和各项决定、流程、纪律，主动自觉融入公司的管理体系中3、公司禁止任何员工利用任何手段侵占或破坏公司财产;损害

3、公司全体员工都必须遵守“公司日常管理制度”，遵守公司的规章制度和各项决定、流程、纪律，主动自觉融入公司的管理体系中3、公司禁止任何员工利用任何手段侵占或破坏公司财产；损害公司的形象、声誉;公开和泄露公司的商业信息和商业机密;损害公司利益或破坏公司发展。

4、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性并努力致力于提高员工的思想水平、工作素养，不断健全完善公司的管理、运营体系，不断提高员工的工作成绩进而增强公司实力。

5、公司提倡全体员工积极学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务素质过硬的团队。

6、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰;鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，并对做出建议者予以表彰、奖励。

7、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励每一位员工积极向上。

8、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神。


9、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度，并为员工 10、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风并提高工作效率。

11、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，努力降低各项消耗。12、公司各项制度、流程纪律需要全体员工的维护，对任何违反公司规章制度的行为，公司都将予以追究并依照相应规定进行处理。

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