劳务派遣是什么意思,劳务派遣与正式员工区别在哪

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劳务派遣是什么意思，劳务派遣与正式员工

区别在哪

现在劳务派遣的方式也是非常流程的一种用工方式，劳务派遣人员是与用人单位签订劳动合同，而不是跟用工单位，而他们与正式员工也是有区别的。那么劳务派遣是什么意思，劳务派遣与正式员工区别在哪？下面就由我来为您介绍。

​ 一、劳务派遣是什么意思，劳务派遣和正式员工区别在哪

劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。

１、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位；

２、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的；

３、用工单位对派遣员工应当履行下列义务：

（１）执行国家劳动标准，相应的劳动条件和劳动保护；


（２）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（３）支付加班费、绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇；

（４）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（５）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

４、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

二、劳务派遣有五险一金吗

１、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

２、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

三、如何判定一家劳务派遣公司是否可靠

１、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人

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