2021年年度县委抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作总结范文

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2020年度县委抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作总结范文

今年以来，县委组织部坚持把抓党建促决战决战脱贫攻坚作为首要政治任务，把问题排查清零作为突破口，对标对表自查，逐项逐条落实，有力推进了基层党建和脱贫攻坚工作深度融合、互促共进。下面跟着初心一起来看看吧！ 一、扎实推进脱贫攻坚干部作风整治

针对脱贫攻坚作风不实问题，细化实化X条措施抓整改抓落实。一是认真履行专责组职责。充分发挥组织部门的牵头抓总作用，专题召开专责组工作会议X次，研究抓党建促决战决胜脱贫攻坚、驻村帮扶等工作，统筹推进省、市、县委有关决策部署落实。二是扎实开展明察暗访。县委组织部牵头，人社、扶贫部门参与成立X个督查组，采取“四不两直”方式，随机对全县XX个贫困村和XX个非贫困村进行督查，督促纠改问题XX条，发出督办函X份，推动问题全面彻底整改。三是加强理论政策学习。组织县、乡、村三级XXXX名党员干部，集中观看全省脱贫攻坚网络直播课X次；充分利用“三会一课”、“X+N”主题党日等载体，开展扶贫政策知识培训XXXX场（次）。组织开展“四学四化”（以讲领学、系统化解读，以制促学、规范化落实，以研助学、实效化运用，以考赛学、常态化检测）活动，把脱贫攻坚知识作为重要内容，每季度开展X次理论知识测试，先后两次对XXX个党组织XXXX名党员政治理论和脱贫攻坚重点知识学习情况进行闭卷测试，合格率达到XX%以上，对成绩不合格的XX名党员督促进行“补课”。四是层级传导工作压力。X月XX日，县委连夜召开抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议，召集X个乡镇党委和县直相关部门负责人，通报存在问题，进行集体谈话。X月XX日，县委利用“两会”间隙，召开脱贫攻坚工作集体约谈会，对X个乡镇党政正职进行专题约谈，以严实作风推动脱贫攻坚各项任务落实。X月XX日，县委常委、组织部长主持召开省委脱贫攻坚专项巡视发现问题整改工作推进会，召集XX个第一书记兼驻村工作队长，安排部署问题整改工作，并现场进行测试。五是建立履职报告制度。全县X个乡镇和脱贫攻坚领导小组成员单位负责人，每周五向县委组织部报告X次履行脱贫攻坚职责情况，建立工作台账。截止XX月，XX个乡镇党政正职、XX个职能部门成员单位负责人报送脱贫攻坚责任周报告XXXX余份。六是严肃追责问责处理。对脱贫攻坚排查清零工作不认真、不扎实的党组织负责人，由县委组织部分管领导及时进行约谈提醒，督促相关问题及时得到整改。七是加强乡镇领导班子建设。对各乡镇领导班子运行和作用发挥情况进行综合研判，重点掌握乡镇党委书记履职情况，从全县范围内统筹选拔X名优秀年轻科级干部担任乡镇党委书记或乡镇长，其中XX后优秀年轻科级干部担任乡镇长X名，引导广大党员干部履职尽责、发挥作用。八是激励干部担当作为。第一时间转发省委组织部《关于印发<在决战决胜脱贫攻坚中更好地激励干部担当作为的具体举措>的通知》，研究制定《XX县关于适应新时代新要求大力发现优秀年轻干部的实施意见》，将干部选任工作重心向脱贫攻坚基层一线倾斜，把抓脱贫攻坚工作成效作为职级晋升、提拔使用、表彰奖励的重要依据，提拔和使用脱贫攻坚一线干部X名。九是精准做好帮扶工作。县委组织部长带队，组织机关全体帮扶干部先后XX次深入董志镇庄子洼村，面对面与贫困户进行商讨，落实“一户一策”措施，完善帮扶工作资料，进一步提升帮扶工作实效。


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二、从严督促干部履行帮扶责任

针对帮扶干部履行责任不到位问题，主要从五个方面抓起一是集中组织进村入户。结合“六查三讲一巩固”活动，组织全县XXXX名帮扶干部放弃周末和五一休假等时间，集中进村入户，准确掌握贫困户生产生活情况，扎实开展帮扶活动。截止XX月，全县帮扶干部累计进村入户开展帮扶活动X万X千余次，帮办实事XXXX件。二是严格落实领导包抓。县委常委带头挂牌，成立X个督战小组，坚持抽、查、督、改“四位一体”，每周至少督战X次，逐人逐户进行核查，精准施策，做到村不漏户、户不漏人，集中人力、物力、财力全力攻坚，确保“两不愁三保障”落实到村、到户、到人。三是扎实开展谈话抽查。对各乡镇和县直部门领导班子成员，结合专项督查和实地调研，现场抽查脱贫攻坚政策掌握和结对帮扶等情况，倒逼各级领导干部认真履行帮扶责任。XX名县级干部深入所包抓的XX个贫困村开展实地调研，通过谈话询问的方式，现场抽查第一书记、驻村帮扶工作队员脱贫攻坚政策掌握和结对帮扶等情况。四是强化干部平时了解。研究制定《组工干部全员了解干部制度》，将全县所有单位分四个层面建立联络台账，通过领导班子建设调研、干部专项调研、组工干部担任现场观察员等方式，多形式、多渠道了解干部。加强对了解情况的分析研判，对在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中表现突出、成效显著的干部优先提拔使用，对工作落实不力或者作风不扎实的坚决不用。五是建立常态督查机制。采取“四不两直”方式，通过谈话了解、知识测试等，先后X次对X个乡镇、XX个贫困村和驻村帮扶工作队，以及非贫困村进行了随机督查，督促各级帮扶干部准确掌握帮扶政策，扎实做好帮扶工作。 三、选好用好驻村帮扶工作队伍

坚持把加强驻村帮扶工作队伍建设作为提升帮扶实效的有力举措，严把关口，强化管理，督促驻村帮扶干部履职尽责。一是全面摸排调整。对全县XX个驻村帮扶工作队及队员从人数、年龄、身体、身份等多方面进行摸排，摸排出年龄偏大人员X名、因病不胜任工作人员X名、家庭突发重大变故X名、工人身份X名、职务低担任队长职务高担任队员X名，已全部进行调整。二是严格审批把关。对派出单位新选派的驻村帮扶工作队人选，县委组织部严格进行审核把关，对不符合条件的人选坚决予以退回，要求重新进行选派。先后审核清退不符合条件人选X名。三是加强日常管理。县委组织部、县人社局、县扶贫办联合制定印发《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》，明确工作任务和职责分工，加强驻村帮扶工作管理。县委组织部确定X名分管领导专门负责驻村帮扶工作队管理，开展专题调研督查X次，对驻村工作日志等相关资料进行查阅。建立乡镇驻村工作总队长月报告制度，X个乡镇驻村帮扶工作总队长向县委组织部报送驻村帮扶工作汇报XX份。四是强化激励保障。严格落实省上要求驻村帮扶工作队员每人每天XXX元的生活补贴政策，除省财政下拨的XX万元外，县财政列支XX.XXX万元，全额保障XXXX年度驻村工作队员的生活补贴。对XXXX年度考核优秀的X名第一书记和X名驻村工作队员，年度考核直接评定为优秀，不占派出单位指标，有效激励驻村帮扶干部担当作为。 四、着力加强农村基层党组织建设

坚持把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强堡垒，充分发挥示范引领推动作用。一是抓好反馈问题排查。及时组织XXX个村对相关问题进行全面排

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