坚持党建引领 凝聚发展合力

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坚持党建引领 凝聚发展合力

国有企业基层党组织是落实党的路线方针政策，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的战斗堡垒，也是全面完成国有企业改革发展任务目标的重要保障。加强党组织标准化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，对于有效解决基层党组织虚化、弱化等问题，推动党建工作和高速公路营运管理发展，具有重要的意义。



标签：国有企业；基层党建；营运管理发展

近年来，安徽省交通控股集团公司宿州管理处坚持将落实党建工作标准化与抓好高速公路营运管理相结合，不断在巩固党建工作基础、强化党建发展融合、深化文明创建工作等方面下功夫，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党建工作成果促进营运管理水平提升。截至目前，宿州处已获得第五届“全国文明单位”、全国“安全文化建设示范企业”，第九、十、十一届“安徽省文明单位”，全省“廉政文化示范点”、全省“安全文化示范企业”等榮誉称号，连续七届荣获“宿州市文明单位”荣誉称号。



一、坚持“五抓”打牢党建基础

一是抓责任，保障工作落实。宿州处紧紧围绕全面从严治党要求，狠抓落实党建主体责任不放松。处领导班子成员和各党支部书记以身作则，切实履行党建第一责任人责任和“一岗双责”，既抓整体面上的工作推进，又抓具体工作落实。管理处先后修订《党总支议事规则》、《理论学习中心组学习规则》、《三会一课制度》等规章制度，完善党组织议事和决策机制。推行“理论学习+工作研讨”模式，班子成员深入基层开展工作调研、职工座谈等，广泛征求职工意见和建议。



二是抓覆盖，健全组织体系。按照“四个同步”、“四个对接”要求，在原有7个党支部基础上，进一步结合业务和实际，新成立1个党支部。在党组织体系运行中，各业务部门党支部分别与一线收费站党支部结对共建，深入开展结对帮扶活动。目前，全处8个党支部共结成4个共建对子，覆盖党员80名，实现了党员全覆盖。每季度开展结对共建4次。



三是抓骨干，发挥引领作用。坚持把党支部书记和党务工作者作为抓好党建工作的关键环节。通过组织开展集中培训、座谈交流等学习培训活动，以及对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评选表彰，着力提升党支部书记履行党建工作主体责任和党务工作者工作能力、素质，培养党建工作的中坚力量。先后有4名先进典型走上重要管理岗位，激发了广大员工干事创业的积极性和主动性。



四是抓教育，打牢思想基础。在推进“两学一做”学习教育中，以“四个意识”和“四讲四有”作为党员基本要求，以严格落实“三会一课”制度，开展“微型”党课学习、廉洁警示教育、重温入党誓言，发放廉洁文化书籍，举办道德讲堂、党员

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