人职匹配理念在大学生就业中的应用

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人职匹配理念在大学生就业中的应用

史文利;杨卫东

【期刊名称】《现代教育管理》 【年(卷),期】2010(000)002

【摘 要】当前大学生就业难主要表现为:一方面是大学毕业生找不到合适的工作,另一方面是企业招不到合适的人才.大学生就业难究其实质是人职不匹配造成的矛盾.积极搞好学校就业指导体制建设,关注学生需求,发挥网络优势,增加学生的主动性和政府的监管责任有利于缓解大学生就业压力. 【总页数】3页(P126-128) 【作 者】史文利;杨卫东

【作者单位】中南民族大学,湖北,武汉,430074;中南民族大学,湖北,武汉,430074 【正文语种】中 文 【中图分类】G649.21 【相关文献】

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