电商公司员工手册入职指引

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电商公司员工手册入职指引



一、报到

集团公司人力资源部是具体负责办报到手续的职能部门。报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：

1、身份证； 2、学历证书；

3、职称证书、资格证书(若有)； 4、暂住证、婚育证明； 5、兔冠一寸近照3张；

6、工作简历及原工作单位证明人电话。 您在报到时，请按以下程序进行办理： ➢ 按录用通知的指定日期到公司人力资源部报到 ➢ 接受证件审核 ➢ 填写员工登记表

➢ 领取考勤卡/工作证任职说明 ➢ 办理住宿手续 ➢ 到所聘部门报到工作 ➢ 参加岗前培训 ➢ 试用期间考评 ➢ 一月内签订劳动合同 ➢ 接受工作要求考核

车间员工：

➢ 初试登记 ➢ 车间面试 ➢ 办理入职手续 ➢ 岗前培训


➢ 上岗试用

➢ 车间对员工上岗资格考评 ➢ 签订劳动合同

二、工作时间

公司根据不同的工作岗位，分别执行8小时标准工作制、 综合计算工时制或不定时工时制。具体的作息时间根据季节适当调整。遇有紧急事务或临时突击加班任务，员工应服从公司的工作安排。

三、工作及生活安排 1、入职指引

您进入公司后，人力资源部或用人单位会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除向您介绍公司、单位的基本情况和您的工作职责外，还会指导您领取日常工作用品等。

2、用餐

公司提供用餐补贴，按照每人每餐6元核算。在当月薪资结算时统一发放。 3、住宿

公司根据需要和可能安排员工宿舍，您必须遵守宿舍管理规定，安全使用内部设施，自觉爱护公物、节水节电（水电费由使用者自行承担）。您也可以在外自行租房居住，但请注意安全和社会公德。

4、试用与转正

聘用员工的试用与转正。

在双方约定的试用期内，您应尽快掌握工作技能。在试用期内，你可以提前三天提出书面辞职。如果您的工作无法达到岗位要求，公司也会终止对您的试用。试用期满后，您须提出书面申请并填写《员工试用期考评表》，经试用单位审核，主管领导审批后，您就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果您表现突出，经过相关部门考核后，可缩短试用期，提前转正。

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