员工态度问题通报批评员工通报批评

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员工态度问题通报批评员工通报批评

员工通报批评范文一

为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201某年某月某日对夜间值班情况进行了抽查，经查：某某、某某二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：

1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

某某某某某天然气开发有限公司 安全监察部综合管理部 201某年某月某日 员工通报批评范文二

公司品质管理部某某某在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。


各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报! 某某有限公司 总经办 年月日

员工通报批评范文三 生产部全体员工：

20某某年5月4日下午总装工段上装员：赵某某、王某某、陈某某、佘某某四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。

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某某某某年某某月某某日

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