企业管理过程中如何带领一个优秀的团队

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企业管理过程中如何带领一个优秀的团队

随着社会的迅速发展，各种企业是如雨后春笋般出现了，很多老板也面临着如何管理好一个团队的难题。一个团队是企业的灵魂所在，好的团队能够给企业带去无限的价值和广阔的发展空间，相反的，松散没有组织没有凝聚力的团队则是一盘散沙，企业自然也会在原地踏步，停滞不前。那么究竟该如何带领好一个团队呢。



管理团队也是有技巧可遵循的，只有先掌握了一些理论知识，才能在实际的操作中有一个清晰而明确的思路，更好地去建设一个高效团结的公司团队。首先，作为一个管理人员，应当以身作则，树立好榜样，只有管理者本身做好了表率，才会让手下的人服气，不会产生逆反心理。相反的，如果管理人员自己本身都无法达到公司要求，不能遵循相应的规章制度，员工自然也不会对这个领导产生信服力和信任感。




其次是统一价值观。凝聚力不是短时间内就能形成的，需要每个成员紧密配合、互相打磨、度过磨合期，在此之前，形成统一的价值观是重中之重。统一的价值观表现在大家有同样一个奋斗目标，知道自己和公司想要什么，该往哪个方向走，并且为之努力和拼搏。如果每个人都有自己的想法，那么就很难形成凝聚力，也就很难拧成一股绳朝着目标前行了。福慧顺的新经营智慧高度统一的价值观就是行动纲领。

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