公司管理部人员岗位职责

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公司管理部人员岗位职责



源 自物业管理资料 公司管理部人员岗位职责 (一)主任岗位职责

1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作; 2、负责主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作;

3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

4、负责做好上情下达、下情上达的工作; 5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作; 6、负责做好印章管理工作;

7、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督; 8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作; 9、负责公司消防平安、环境卫生及门卫管理工作; 10、负责公司其他部门不管的工作; 11、完成领导交办的其它工作。 (二)秘书岗位职责

1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审;

2、负责做好公司各种会议的会务工作，包括会议记录、

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会场预备等;

3、根据领导要求，做好会议记录，帮助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作; 5、帮助做好管理部行政事务性工作; 6、帮助做好领导交办的外事工作; 7、帮助领导督促落实检查各项工作的进展; 8、负责做好上情下达、下情上达的工作; 9、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督; 10、负责公司的相关培训工作; 11、完成领导交办的其它工作。 (三)人事岗位职责

1、在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步看法。

2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、猜测、调整、查询和人才库建立等工作。 4、详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5、负责落实劳动平安爱护，参加公司劳动平安、工伤

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