康有为、梁启超的人才思想述论

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康有为、梁启超的人才思想述论

杨生祥

【期刊名称】《历史教学》 【年(卷),期】1989(000)010

【摘 要】在19世纪末的戊戌变法运动中,维新派代表人物康有为、梁启超曾大量撰文阐述了自己的人才思想,在育才、选才、用才诸方面及其与变法图强的关系上,提出了自已独特而新颖的见解,本文试就此略作陈述,以就教于大家。一、非常时期须任用非常之人才中日甲午战争失败后,殖民列强掀起了瓜分中国之狂潮,民族危机日趋严重,资产阶级维新派为救亡图存挽救民族危亡,发动了变法维新运动。这的确是一场非常之事变。在这场涉及政治、经济、军事、文化教育各领域的变法维新运动中,康有为提出:“变法之始,首贵得人。君臣相得,有非常之任,然后有非常之功。”人才问题关系到变法的成败,民族的兴亡,国家的衰盛。 【总页数】3页(P29-31) 【作 者】杨生祥

【作者单位】天津市委党校文史教研室 【正文语种】中 文 【中图分类】G4 【相关文献】

1.康有为人才思想论略2.略论康有为维新变法的人才思想3.梁启超人才思想评述4.康有为的人才思想及其对光绪帝的影响5.试论康有为梁启超的教育与人才思想


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