员工试用期满考核转正表

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员工试用期满考核转正表

日期： 年 月 日

姓 名 部 门 评价要素





性 别

岗位 评价内容

学 历

入职日期 考核期

考核成绩 优



良 一般 差





道德品质 1思想品行

1勤勉性

敬业精神 2责任感

3服从性 1反应能力

工作作风 2执行力

3严谨性 1专业性

工作成绩 2工作业绩

3重要贡献 1判断力

工作潜力 2接受能力

3协调能力

行为端正，有良好的思想平行 工作勤勉且力求改进，诚实 处事稳健，忠诚，勇于负责

遵守规章制度，服从主管领导，不无理取闹 迅速反应，马上行动

处理事务有方，能及时迅速完成任务 处事态度端正，工作认真严密

业务熟练，具备处理业务范围内任何事务之能力 在自己岗位上的工作表现 对公司的经营发展有否重要贡献

思维敏捷，知识面广能正确判断或处理问题 快速接受新事物，学习能力强 能妥善处理与上下级及同事之间的关系



□ 试用期内表现优异，经考核予以提前转正：

综合考评意见



□ 试用期满，经考核试用合格予以正式录用： □ 试用期满，经考核需延长试用期 月：

□ 试用期经考核不符合公司需求的，不予以录用，解除试用关系：

转正后工资： 。 人力资源审批意见：

薪资情况 试用期工资： 部门领导审批意见：





年 月 日 分管领导审批意见：



总经理审批意见：

年 月 日

年 月 日

年 月 日

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