工作总结报告写作技巧

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工作总结报告写作技巧

?者为了照顾各方面关系，把每个单位都表扬一下，就容易形成“流水账”，就会使人感到啰啰嗦嗦，不得要领，不知所云。

正确的做法是按照“陈述原意”的原则，科学地选择、组织和总结材料。主要问题应该详细讨论，次要问题应该简单讨论，与主题无关的问题不应该讨论。在引用例子和数据时，我们应该仔细挑选。对于可以用一个例子来解释的问题，我们不需要两个。这样,抓住重点,就会产生深刻的思想见解,而不会让人看起来像喝开水,平淡乏味。 (2)总结报告不能文过饰非。

换言之，仅凭经验，而不总结经验教训，严格来说，不能被视为一个完整的总结。有力的总结必须实事求是，不能回避问题，只讲好，不讲坏。它不仅仅是赞美、揭露问题、吹嘘和粉饰和平。这样的总结不能使领导掌握情况，不能用来指导实践，欺骗上下。这是一种极不负责任的态度和典型的表演。如果继续发展下去，就会影响领导的正确决策，挫伤群众的工作积极性，给事业造成损失。

一般说来，十全十美的事物是不存在的，工作中的缺点、问题也不可避免。所以做工作必须坚持实事求是的态度，端正思想，一切从实际出发。总之，要使总结真正地体现出“发扬成绩，纠正错误，以利再战”的目的，才能体现出一个有能力的领导在总结会上发言是有分量的。

（3） 总之，我们必须避免陈词滥调。

忌老生常谈，就是说报告要有新意。所谓新意是指那些来自社会实践，观察分析事物有一定高度，对人们的社会实践具有指导意义的经验和具有借鉴作用的教训，而不是标新立异。

要创新，就要通过细致深入的调查和敏锐的观察，掌握真实典型的材料，用正确的理论进行分析，写出独创性，特别是解决问题的新方法、新观点、新经验。关键是把握事物的本质，揭示事物的规律。比如，有突破传统观念、有新观念、有针对性、有针对性、有针对性，有解惑释疑的观念等等，也有同样的东西。从不同的角度、不同的时间对其进行观察和分析，也会产生新的想法。这正是在正确的时间说的话；如果你当时不说话，那就一文不值了。

总结报告要有新意，最忌一味抄书、抄报、抄文件，像那种“翻开报纸找点子，跑到下面找例子，关起门来写稿子”的做法肯定是不行的。要有新意，还必须克服懒惰思想，不能一份总结常年用。

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