拒绝汇报给新老板领导

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拒绝汇报给新老板领导

当领导的安排不合理时，谁都想拒绝领导，但被领导的权利所迫，只好硬着头皮答应领导，结果受伤的只有自己；在基层下属的潜意识里，都是尊重自己的领导，这是大家对权力的敬畏；面对领导的无理要求，你只能默默承受。就算加班完成领导的安排，也要担心批评自己。特别是领导安排自己不擅长的事情时，勉强同意的事情在执行过程中会出现纰漏，最终必然会受到领导的惩罚；每一个在职场打拼的年轻人，都应该摘下自己的面具，用一些技巧来拒绝领导，才不会连累到自己。 公司新同事罗伊是一名刚毕业的大学生。他工作态度认真，服从领导分配的任务。他像一个三好学生一样受到同事们的尊敬。然而，前几天聚餐时，罗伊不小心激怒了领导；领导是个喜欢抽烟喝酒的人。虽然他不在办公室抽烟，但他从不错过酒桌。当领导递烟给罗伊的时候，罗伊直接拒绝了，还说了一些抽烟不好的话。没想到，领导不高兴了，但是领导没有表现出来。但是当领导请大家一起喝酒的时候，没想到罗伊又拒绝了，这让大家都很尴尬。没想到，王元第二天就被领导辞退了。

和领导打交道，如果不懂拒绝的技巧，不仅会让领导尴尬，还会像罗伊一样得罪领导。基层的下属一般都是没有任何背景的上班族。如果他们不懂得拒绝领导，就会像公司里的毛毛虫一样到处被领导欺负。作为下属，不能在领导面前盲目选择服从。你要掌握一些反抗的技巧，学会在领导面前拒绝，让领导刮目相看。明白只知道服从的人不一定会被领导喜欢，因为这些人缺乏自己的想法；下面给大家分享一下拒绝领导的三个技巧。想知道的朋友，请跟随边肖去看看吧！

一、先尊重领导的安排，再后面汇报里面的问题


遇到领导的不合理安排，不能勉强同意，也不能直接给领导回礼，否则会直接让领导不满；这种情况下，你应该先尊重领导的决定，等领导冷静下来再找领导求证；尤其是事情比较急的时候，领导肯定是想着尽快解决的。面对这样的事情，记得直接跟领导说有错误，接受任务后也要想着汇报自己发现的问题；你发现自己的错误并向领导汇报后，不仅能帮他们解决问题，还能让他们感到被尊重。而且在执行的过程中，帮助领导发现错误，也可以让领导知道自己的努力。

二、领导给自己安排重要的任务时，要让领导明白任务的强度

领导布置困难任务时，不要匆忙同意；领导这种任务的时候，你也知道失败的概率和原因；可以先分析眼前的问题，看自己的能力能否解决，以及实施过程中需要的资源；这种情况下，无论是人员支持还是资金支持，通常领导都会同意下属的要求；当下属能够提出这些条件时，说明下属心中已经有了初步的打算。如果下属提出的预算过大，领导会重新考虑，这样可以避免以后的麻烦。即使领导要亲自实施，也能获得更多的资源。

三、领导给自己安排的任务太难，让领导帮助自己做决定 领导交给下属的任务，当下属不满意时，说明任务有一定难度或麻烦；这种情况下，即使大家都认真完成任务，也难免会出现一些失误；面对这种工作，你可以请领导帮你做决定。任务失败，领导也有不可推卸的责任；面对下属的帮助，这是让领导有面子的事情，领导不容易拒绝；为了关心自己的利益，领导者也会尽量把任务交给其他人去做；所以当领导安排解决不了的事情时，可以选择让领导帮他做决定，然后他就可以改变做法了。

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