[XX县法院推动融媒体发展工作情况调研报告范文]法院调研报告范文

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[XX县法院推动融媒体发展工作情况调研报告范文]法院

调研报告范文

的调研报告

始终坚持党对人民法院工作的绝对领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握人民法院舆论主动权，是人民法院宣传工作的基本导向，XX县法院认真上级人民法院宣传工作会议精神，探索实践三个“三”，全面推动人民法院宣传工作坚实迈进。 一、XX县法院推动融媒体发展基本做法

（一）着力“三全”调动积极性。XX县法院认真分析推动工作人的因素具有决定性作用，以调动积极性为源动力，出台了《XX年宣传舆情工作考核办法》。1.全面动员。对全院在编干警明确基本任务分值，鼓励聘用人员、外派干部积极投稿，对超过基本分值的予以奖励。2.全面覆盖。载体全覆盖，将传统媒体、新媒体、舆情处置工作纳入考核范畴；形式全覆盖，将新闻稿、诗歌、散文、图片、视频等计入考核，全面丰富宣传内容。3.全面求质。除个人撰写的文学类作品外，要求其余稿件需经融媒体中心把关和分管领导签发方可发稿，对抖音短视频要求浏览量需达到1万以上方可计分。

二、推动融媒体发展中遇到的问题

（一）认识不足问题。1.对宣传工作的重要性认识偏差。认为宣传工作是“锦上添花”，可有可无，表现为“只会埋头推车、不会抬头看路”。甚至认为，我做了不宣传，是雷锋精神，默默无闻。2.对宣传主体认识有误区。把宣传工作与具体的审判业务工作割裂开来，认为所有宣传工作应该由宣传部门完成，没有理解“谁执法、谁普法”问题的真正内涵。3.不


能紧跟新媒体。有的观念认为做新媒体是“不务正业”，宣传应该是传统媒体的事情，但网络的时代，“人人都是麦克风”，自媒体显得尤为重要。有的有了新媒体平台，但不懂、也不敢大胆运营，导致不少新媒体形同虚设。

（二）人力不足问题。随着司法体制改革的不断推进，人民法院将不断充实审判一线队伍，并按照“法官+审辅人员+书记员模式”配置，后勤部门人员不断精简。与此同时，人民法院不断向前发展的需要对后勤部门人员要求越来越多也越来越高。各种装备、软件的使用将成为后勤工作的基本要求。基层人民法院人手少，难以应对的情形时有发生。以XX县法院为例，XX年信息、宣传、调研工作基本由办公室一人负责主抓；XX年内设机构改革后，调研分解到审管办，信息、宣传同样基本由一人主抓，并承担办公室文秘工作；XX年按照上级法院建设融媒体中心要求增加一名干警，但同时要负责技术室书记员工作，XX年又增加了《天平阳光》平台管理等新内容，力量明显不足。

（三）技术不足问题。传统的宣传方式只需要稍微能写宣传稿件就基本能胜任，当前，新媒体的不断发展，对技术层面要求越来越高，需要图文并茂，甚至辅之以视频表达，这些需要懂软件、新媒体语言，较之传统表达方式难度加大。XX县法院现有从事宣传的X名工作人员，均不属于传媒专业。因缺乏技术，导致初期新媒体运营效果差。以抖音运营为例，XX年11月开通官方账号，XX年运行一年粉丝不到X人。XX年疫情期间，因其他基本工作停滞，运营人员才初步自学视频剪辑，当基本学会剪辑后，大大提升了运营影响力，疫情期间发布作品X余条，粉丝上升到X万余。充分说明技术推进新媒体的重要作用。 三、进一步推动人民法院融媒体发展的思考

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