国企党建工作与生产经营相互促进关系研究

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国企党建工作与生产经营相互促进关系研究

摘要：国有企业的党建工作与生产经营是相互促进共同发展的关系。但是在当前，部分企业的党建工作与生产经营工作之间存在着矛盾，甚至在有的企业中，党建工作被视为边缘业务，导致了企业党建与生产经营脱节、党建与中心工作两张皮现象的发生。党建工作对企业的引领、助推作用得不到发挥，这对在新时期、新变化的环境中寻求更大发展的企业来说是严重的损失。因此，结合生产经营这一中心工作开展好党建工作，使二者有机结合、相互促进，使党建工作更好助推新时期企业的改革发展。

关键词：企业党建；生产经营；党建工作；

一、企业党建与生产经营工作相互促进的必要性

国有企业党建工作与生产经营有机结合是衡量企业党建工作是否具有生命力的重要标准，也是企业党建工作的核心目的。企业党建在开展工作的时候一定要围绕企业生产经营这一中心工作，这也是党建在企业工作中的原则。党建工作围绕企业的生产经营，能够明确党建工作的目标，还能够有效地提升党建工作的作用与地位。所以，党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力，围绕中心工作是做好党建的重要遵循。生产经营活动脱离了党建工作的引领，企业在改革发展中就容易出现偏差。所以，党建工作要与企业的生产经营相结合，可以促进企业的生产经营。

二、党建工作在企业生产经营中的原则 1.坚持以人为本的原则

党建工作在企业的生产经营的活动之中，首先要坚持的就是以人为本的原则。人才是一个企业发展的基础，同时也是一个企业生产经营的基础，企业离开了人才的支撑，就不可能取得发展。所以，在企业生产经营、党建工作的开展之中一定要重视以人为本的工作原则，尊重企业员工，提升员工工作的积极性。坚持以人为本的工作原则，可以将员工与企业的利益结合在一起，鼓励员工通过自身努力为企业发展贡献力量，达到个人与企业同成长、共发展的目的。 2.坚持干部带头的原则

党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者，是“关键少数”，要抓好国有企业党建工作，必须认真贯彻习近平总书记关于全面从严治党的要求，充分发挥示范引领作用，更好担起管党治党责任。还要带头严格遵守法律法规、管理制度，充分发挥“关键少数”的带头作用，营造守规矩、讲纪律的企业氛围，促进企业合规经营。领导干部还要带头联系群众，关心爱护职工，及时为职工排忧解难，充分调动员工的工作积极性，为保障企业经营目标的落实凝聚人心、汇聚力量。

三、当前企业党建工作现状 1.对党建工作重要性的认知不足

随着社会经济的快速发展，企业领导、职工的思想认识均呈现出多元化的发展趋势。在部分国有企业，领导层为确保生产经营工作顺利推进，把人、财、物的投入设置到最优状态，在党建工作方面存在“不舍得”投入资源，党建工作机构成为“安置”“照顾”“老弱病残”之地，党建工作人员素质低，“应付”上级安排部署现象成为常态，不重视组织发动、教育管理党员，党员队伍先进模范带头作用、“战斗堡垒”作用得不到发挥；不重视党建和生产经营的相互关系，使企业党建逐渐陷入“软松散”的尴尬境地。


2.对党建工作方法创新意识不足

新形势下，很多国有企业党建工作者，囿于自身水平有限，不注重学习提升，工作思路跟不上时代步伐，工作方法也无法跟上新要求，党建工作融入生产经营缺乏有效抓手，党组织在生产经营中未能产生较强的号召力和推动力。 3.党建工作机制不健全

很多国有企业对党建工作的考核奖惩、党员教育管理制度不够完善，缺乏检查巡查机制，有些企业即便是建立了巡查机制，但不注重问题反馈和整改跟踪，未将党建工作开展情况纳入干部考评、任用条件，没有形成“抓好党建是最大的政绩”这一理念。

四、党建工作促进生产经营的策略思考 1.提高政治站位，深化思想认识

党的十九大上，习近平总书记宣布中国进入了中国特色社会主义新时代，对新时代党建提出的总要求中强调“不断提高党的建设质量”，这体现了习近平总书记管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了党的建设新目标。国有企业是中国特色社会主义的支柱，我们必须提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，坚决推动企业党建工作与生产经营工作“四同步”“四对接”，确保党对国有企业的领导，确保企业做强做优做大。 2.坚持依靠员工、以人为本

习近平总书记说过，国有党建工作对企业的领导是政治、思想与组织领导的有机统一。国有企业党建工作要想实现“把方向、管大局、保落实”这一核心目的，就必须密切联系群众，坚持依靠员工、以人为本。一方面，国有企业应该建立健全并不断完善民主集中制、企务公开、党务公开等制度，严格遵守“三重一大”决策制度，鼓励党员群众怀揣主人翁责任感去参与企业的各项工作。另一方面，还要强化党建工作人员选用，要“舍得”把精兵强将放在党建岗位，并积极开展党建业务培训，提升党务人员的业务能力、综合素质。 3.抓好基层组织建设，激发战斗堡垒作用

一是切实严肃党内政治生活，提高党员素质。党内政治生活质量决定着基层党组织和党员队伍素质的高低，只有经常、认真、严肃的政治生活，才能保证基层党组织的战斗性和凝聚力，才能保证党员的先进性和纯洁性。为此，我们以“两学一做”学习教育为载体，坚持好“三会一课”制度，宣传贯彻好党的主张和决定，真正将全面从严治党落实到每个支部、每名党员，进而增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活、党员教育管理又“严”又“实”。还要将民主评议党员工作做扎实，以民主评议结果为推先表优的基础，每次民主评议党员的结果要向广大党员群众公示，真正将踏实做事、思想进步、党性强的党员选树为表彰的对象。

二是要认真组织筹划党员先锋岗、党员突击队等专题活动。要结合本单位生产经营实际，围绕不同阶段应重点解决的问题，有针对性地策划、组织好先锋岗、突击队等专题活动。要明确方案，并将方案通过“三会一课”、主题党日活动等方式向全体党员宣贯、动员，让党员同志们明确目标和具体做法。 4.强化管党治党责任落实

一是建立党建工作责任制考核评价机制。企业党委要将从严治党向纵深推进，可建立党建工作责任制考核评价机制，与所属党组织签订年度党建工作责任书，并抓实责任制考核评价，抓好责任制考核结果运用，切实将考核结果运用于干部考核、任用范围，督促党组织书记自觉履行“抓党建第一责任人”职责。


二是建立党组织书记述职考评机制。定期组织所属党组织书记向党委汇报抓党建工作开展情况、工作中遇到的困难和疑惑和下一步工作思路等内容，并及时将述职结果和发现问题进行反馈，做好问题整改的跟踪。同时，将党组织书记抓党建情况纳入党建工作责任制考核范围。 五、结束语

实践表明，国有企业党建工作与生产经营工作的深度融合，不是某个人就能完成的，也不可能单纯依靠党建部门来完成，它需要企业紧跟时代发展步伐，围绕生产经营工作，不断强化党的组织建设、建立健全党建工作机制才能得以实现。 参考文献

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