高校附属医院人力资源评价体系优化之探证——基于浙江大学医学院附属口腔医院资料数据的研究分析

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高校附属医院人力资源评价体系优化之探证——基于浙江大

学医学院附属口腔医院资料数据的研究分析

郭钰骢

【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2017(000)003

【摘 要】借助政策优势、资源优势，高校附属医院普遍已发展成为区域性的医疗服务、医疗科研的中心。“医疗服务＋医疗科研”的特点决定高校附属医院人力资源管理更具特殊性、复杂性。笔者借助浙江大学医学院附属口腔医院资料数据，运用统计学方法，科学探究“高校附属医院人力资源评价体系优化”这一课题。基于研究分析结果，笔者形成了针对性的人力资源评价体系优化建议，并为高校附属医院人力资源管理的提升发展提供了参考依据。 【总页数】3页(P156-158) 【作 者】郭钰骢

【作者单位】浙江大学医学院附属口腔医院 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

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