2021年度共青团工作总结

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2021年度共青团工作总结



共青团___电器科学研究所（集团）有限公司委员会

___年度工作总结

___电器科学研究所（集团）有限公司团委在___年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展的实际情况，将各方面工作总结如下： 一、团委着眼于提高团员青年自身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、培养和举荐工作。

集团公司团委___了从预赛到决赛为期___个月的“青年科技论文评比活动”，举行了现场答辩会，来自九个部门的___位论文作者从___多位参赛者中间脱颖而出，___进行答辩。他们向专家评委和听众们阐述了其论文主要论点、论证方法、论据来源，有的以实物作展示，充分展示论文所研究的成果和作者的现场表述能力。评委对入选论文作了评价，并提出许多与论文相关的问题。最终，现场答辩会根据论文的学术性、现场表达能力和应变能力、___的制作水平和综合素质等评出本次活动一等奖___名，二等奖___名，三等奖___名和优秀奖___名。公司团委召开了___年度团员大会暨___电科青年科技论文评比颁奖活动，集团公司领导出席会议，并为青年科技论文的获奖作者颁奖，获奖作者在团员大会上获得颁奖并作了交流发言。团委副书记作了团委工作报告，团员代表宣读了“继往开来促发展，不辱使命做贡献”倡议书。希望青年团员传承“五四”精神，树立理想和目标，立足本职岗位，脚踏实地，不断地培养开拓创新和解决问题、分析问题的能力，充分发挥青年团员的才能，为“上电科”的发展作出自己的贡献。此次青年科技论文评比活动，极大提高了青年科技人员的科技水平，活跃了公司的学术氛围，营造出技术密集型的高科技企业应有的事业发展环境。

今年团委重点开展了推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。集团公司坚持党建带团建，加强党员队伍建设，非常重视团___的推优工作，团委在今年重点加强了推优工作，推优是培养造就___事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团___的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团___的一项光荣任务。团委把推优作为团___的一项经常性工作，


应当在“公开、公平、公正”的原则下进行，坚持实事求是的原则，注意民主程序，结合民主评议，坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察，做到成熟一个推荐一个，把思想素质好，作风正派，在员工中有一定威望的优秀团员及时向党___推荐。党___也十分重视团___的推荐意见，及时讨论研究，被推荐的优秀团员，条件成熟的，就确定为发展对象，需要进一步培养教育的，就列为培养对象。集团公司团委同时要求各团支部向团员青年宣传“推优”工作的具体要求，激发了团员青年“争优”的积极性和向党___靠拢的热情，增进团员青年对党___的感情和认识。充分发挥团委委员、团支部书记的作用，以工作绩效突出的优秀团员和团干部为重点，与他们谈心交心，及时把有入党要求的团员凝聚在党团___周围。全年有___名同志是经过团___推优发展的党员，占总发展人数中的___%，全年共有___名入党积极分子通过团支部的推荐和团委审核，成为推优对象报各党支部，多措并举“聚优”，向党___输送了新鲜血液。

二、团委___团员青年积极融入企业文化建设，承办了集团公司国庆___周年文艺汇演活动等一系列活动，取得了良好的效果。

自从集团公司开展企业文化建设，团委就成为最活跃的一份子，为营造“以人为本，人人参与”的企业文化建设氛围一直在做着应有的努力。为了提高员工对企业文化的认知与认同程度，围绕“领先一步，追求卓越”这一核心价值观，发扬“学习、创新、团队、合作”的企业精神，集团公司团委___成立了企业文化推进小组。根据工作需要，企业文化推进小组的成员在全体团员青年中招募，采取了自愿报名与___委派相结合的形式，通过面试等环节最终确定了十二名同志组成了企业文化推进小组，同时确定六名同志为企业文化推进小组宣传员。

企业文化推进小组按照党委及企业文化领导小组的总体部署，在团委的指导下开展工作，具体制定并实施了推进工作计划、阶段目标、工作重点等，举行了业务培训活动，邀请了___企业文化与品牌研究所的老师就企业文化基础知识进行相关培训，结合集团公司企业文化建设的实际工作进行了深刻的讲解和分析指导，提出了一些有价值的建议，使推进小组的成员学到不少企业文化知识，拓宽了开展推进工作的思路，提高了做好工作的信心。

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