公司管理制度读后感

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公司管理制度读后感

首先很荣幸我能来到贵公司，并且成为邯郸市路达工程监理的一员。我觉得任何一家单位的管理规章制度不仅是这个单位综合素质和综合实力的表达，也是该公司的企业文化的缩写。

我公司的公司机关管理假设干规定从总那么、各部门职责、职工待遇、上下班制度、外出出差补助标准、环境卫生、办公效率和劳动纪律九大项内容进展阐述,条框清晰、内容明确。 根据我个人的工作经历及个人想法我想做出几点补充:

1、驻地监理人员都写监理施工日志，机关的员工最好也应该做好工作日志，记录本日的工作内容以及近两天的工作方案，这样每位员工都能做到工作有方案有安排。

2、就是希望公司能注重新员工的培养以及老员工的培训学习，定期组织或参加一些有关行业的培训会，增加公司员工的综合技能，更能为公司效力。

3、公司的奖惩制度只表达出罚，是否应增加一些奖励制度，从而催促鼓励员工更好更高质量的完成工作。

4、个人觉得公司的企业文化方面觉的重视有点欠缺，比方每月可以上报一些精彩文章，不管是有关工地或是生活中的内容，评选出优秀的刊登到公司网站(或内部报刊)上，也是企业精神的表达，对选中的也可以进展适当的奖励，从而促进公司文化的宣传与推进。

近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积极参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好开展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通过学习之


后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同保护好。通过学习，结合工作中的实际情况，我认真思考，要更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识，牢固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原那么，在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必须坚持从我做起的原那么，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，到达以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原那么，细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用他人C3密码进展业务操作的最严可给予开除处分，而我们实际操作中经常有使用他人C3用户进展业务的。因此，我们在执行《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。

三是建立三种机制，公司规章制度要到达长效，我们就必须建立好学习机制、监视机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种

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