事业单位统考,技术岗位分值是这样的

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事业单位统考，技术岗位分值是这样的

写在前面的话：

前一段时间，信哥一直在聊事业单位考试。这是因为，根据统计，报考事业单位的小伙伴比重非常大，更多的小伙伴会更加关注事业单位考试。从阅读量、分享量等有关数据看，也确实如此。

上几天，信哥又说回了公考面试，也是为了兼顾已经进面的小伙伴。而且，信哥一直认为，掌握了公考的面试，事业单位的面试也不在话下了。所以，不管你是公考进面，还是立志于事业单位考试，这些东西都非常有用、非常实用！

真心话，关于面试的文案，信哥真的非常用心。但看到寥寥无几的阅读量，信哥又真的十分心疼。

小伙伴们，强烈建议你认真地读完信哥的每一篇文章，有些东西，你真的从网上找不到。

闲话不多说了，正式开始今天的话题——事业单位技术类岗位分值设置！

因为有小伙伴在咨询有关事业单位技术类岗位的分值情况。说真的，信哥真不愿意聊这个话题，分类太多、题型太多、专业太多，不管是分值的统计，还是题型的统计，都十分麻烦。

既然小伙伴们有需求，信哥几乎熬了一个通宵，才有了今天你们看到的内容。先给信哥鼓个掌来！

知道了具体的分值设置，我们的备考就更具有针对性了。

# 技术类岗位考试特点

江苏事业单位统考的最大特点就是灵活性、针对性特别强。

大家都知道，事业单位统考中，技术类岗位的全称又叫通用技术类岗位。被录用后，会从事技术类工作，绝大部分的人会走评职称的晋级之路。

而技术类岗位，又分为经济类、法律类、英语类、其他类等。不管是哪种技术类的岗位，公共基础知识+行测是必考内容。

不同小类别岗位的考试内容也不一样，考试题型也不一样，分值设定也不一样。

比如，“其他类”的技术类岗位，采用的试卷，都和管理类岗位一样，都是公共基础知识+行测+申论。其中，公基+行测，共50分，申论50分。

而其他的技术类岗位，考的是公共基础知识+行测+专业。其中，公基+行测，共40分，专业


能力60分。

再比如，有的岗位会考多选题、简答题，有的岗位会考案例分析题，有的岗位会考材料题。显得毫无规律可循。

但这也充分体现了江苏事业单位统考的灵活性和针对性。

# 题型设定

上面，信哥说了，江苏省事业单位统考，不同的技术类岗位，在专业知识方面的考察中，考试的题型也不一样。

具体会有哪些区别？以2019年的事业单位统考为例，咱们仔细往下看。

1.经济类、计算机类

经济类岗位又分为会计、审计等等，考试的侧重点也不一样。上篇《2020年事业单位会考这些内容》一文中，已经做了详细的说明，今天不再赘述了。但不管哪种经济类的岗位，考试的题型都包含了：单选、多选、简答、综合分析、实务。

计算机类岗位的试卷，除了综合分析题型不考，其他题型与经济类相同。 2.法律类

这类岗位的试卷包含单选、多选、综合分析、案例分析这几种题型。

3.英语类

英语类岗位考的是单选、阅读理解、排序、完形填空、中英互译、作文。

4.高校辅导员类

上面的4类技术岗位，几乎每个地级市都会招录，而这个岗位并不是每个地方都会招录。考试题型有单选、多选、材料分析。

5.其他类

与管理类相同，由于篇幅限制，就不多说了，详情参考2月6日的公众号内容。见谅见谅。

# 题量与分值

说完了考试题型，相信更多的关心就是分值如何分布了。一张一张上图！

1.经济类：

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