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公司规章制度培训考试试题
姓名 得分
)。
），明确双方（
一、填空题。(30 分)
1. 公司所有工作人员，均称为公司( 2. 劳动合同是员工与公司之间确立（ ）的协议，是处理劳动争议的（ 工作者，可（ （
）。
4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干 道行驶速度不能超过（
），厂房内车辆行驶速度不能超过（
）。
3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗
）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的
），副干道行驶速度不能超（
）。
）。 ）和（
）。 )及(
)。
）和以完成一定工
5. 所有（ ）米以上高处作业人员，必须正确系挂（ 6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（ ）。被调员工如不服从调任，公司将予以（
7. 公司员工考核分为( 8. 劳动合同分为（ 作为期限的劳动合同。
二﹑判断题。（15 分） 1. ）
2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。 （ 3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。( 遵守，切实履行。 ）
5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延。（
)、( ）、（
奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于 10 日内办妥
（ ） ) （ ）
移交手续就任新职。
4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格
6. 员工与公司自签订正式劳动合同后，公司即为其办理相应社 会保险和住房公积金。 ）
7. 施工区车辆行驶车速不得超过 50 公里/小时。 ）
8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其 期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； ）
9. 离职形式包括:辞职、解聘。 部门办理手续。 ）
三、选择题（不定项 15 分）
1.有下列情形之一的，劳动合同自行终止（
）
A、劳动合同期限届满的；B、双方约定的劳动合同终止条件出 现的；C、员工达到退休、退职条件的；D、公司或员工一方丧失主 体资格，劳动合同不能履行或丧失履行意义的；E 职工身体有病的；
（ （
（ (
) （
10. 员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关
2.凡具有下列情形者不能成为公司员工（ ）
A．被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者；B．被国家
司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者；C．吸食毒品者；D.身体 状况不能从事相应工作或有传染性疾病者；E. 其它不能行为者；F. 大学未毕业者
3. 有下列情况者可解聘( 必须解聘者；
B.因病延长假期超过 3 个月者；
C.连续旷工 15 天或年累计旷工 30 天者； D.因嫌疑犯罪而被羁押或提起公诉者； E.故意损毁或盗窃公司财产者；
)
A.违反公司规定，工作态度和能力极差，主管部门负责人认为
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2022-11-07
