如何优化教师人才结构并强化教师队伍管理

2022-11-20 19:29:01   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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优化人才结构,强化队伍管理

姓名:陈新良 单位:安仁一中



百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。多年来努力教师队伍建设取得了显著成绩,广大教师兢兢业业,默默耕耘,为教育事业发展和现代化建设作出了重要贡献。但是,从新时期教育发展的更高要求看,教师队伍总体素质还亟待提高。如何优化教师人才结构并强化教师队伍管理,现提出如下意见

一、优化结构强化管理的指导思想

坚持以邓小平理论三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓,以人才强教为主题,以促进校长、教师专业发展、整体提升教师队伍素质为核心,以加强教师教育和岗位培训为重点,统筹规划,创新机制,优化结构,提高质量,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,为建设一流教育强市、率先实现教育现代化提供有力的人才保障。 二、优化结构强化管理的目标任务

———教师队伍素质进一步提升广大教师具有高尚的师德品质、科学的教育理念、较高的教学水平,师德和业务素养实现整体提升较好地适应率先实现教育现代化的需要。教育名家、教学名师和学科领军人才领衔的骨干教师队伍进一步壮大。

———教师队伍结构进一步优化。教师数量满足事业发展需要。基础教育师队伍的学科年龄等结构更趋合理,整体学历层次明显提高;高等院校教师队伍的学历、专业等结构进一步优化,高、中等职业学校双师型教师比例不断提高。

———教师教育体系进一步完善。加强教师教育培训的统筹规划和科学管理依托专业性本专科院校区域和校本教研体系以及终身教育公共服务平台等开放教育资源,基本建成职前职后教育相互沟通,学历与非学历教育并举,有利于教师专业发展和终身学习的现代教师教育体系。充分利用国内外优质教育资源,加强教师教育培训基地建设。

三、优化结构强化管理,切实提高教师职业道德水平

把师德建设放在首位。教师应当教书育人,为人师表,言传身教,做学生健康成长的指导者和引路人。要加强教师职业理想和职业道德教育,围绕办好人民满意的教育,争当人民满意的教师主题,引导广大教师自觉加强师德修养,

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学为人师、行为世范为准则,提高思想政治素质和职业道德水平。广泛开展形式多样的师德师风教育活动,认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范扬高尚师德,力行师德规范不断增强教师为人师表、教书育人的责任感、使命感和人格魅力、学识魅力。

严格规范教师从教行为。坚持依法治教、从严治教,严格按照《教师法》、《中小学教师职业道德规范要求,规范教师思想行为和职业行为。教师要全面贯彻党的教育方针,模范遵守法律法规,依法履行教师职责;要身体力行实施素教育,关心学生的思想、学习、生活和心理健康;要潜心钻研学生成长规律,做到以人为本、因材施教;要公平对待每一个学生,引导促进学生全面发展;认真执行各项纪律规定,在职中小学教师不得从事有偿家教,不得在各类社会训机构兼职取酬。

四、优化结构强化管理,大力促进教师专业化发展

全面提升教师业务水平。提升教师队伍整体素质,促进教师专业化发展作为教师队伍建设的中心任务。坚持能力为本,围绕提高教育教学水平和人才培养质量,着力提升教师实施教育管理和课堂教学的业务水平。坚持专业引领,根据教师不同专业和不同学科要求,明确专业发展方向,促进教师专业发展。坚持科研带动,完善区域教科研组织网络建立跨校教科研协作体系,发挥学校教研平台的主体作用,促进教师教学实践与科学研究互动提升

强化教师继续教育和培训。严格执行国家和省有关专业技术人员继续教育规定,全面实行教师继续教育证书制度落实教师继续教育和培训工作责任,教师继续教育和培训纳入教育工作目标考核体系。完善教师培训工作机制,把教师培训作为教师专业发展的必备条件,与教师年度考核、职务晋升、评优奖励挂钩,形成鼓励教师终身学习的长效机制。以业务能力建设为核心,以新理念、课程、新技术和师德教育为重点,以校本培训为基础,全面开展教师全员培训。加大骨干教师培养培训力度,建立市、县(市、区)、学校三级骨干教师培养培训体系,提高培训层次和培训效率。

五、优化结构强化管理,着力加强中小学校长队伍建设

完善中小学校长选拔任用机制。坚持党管干部、德才兼备原则与校长专业化要求相统一,建立完善统一的中小学校长选拔任用、培养交流、考核奖惩机制,发挥教育行政部门对校长选拔、培训、考核、交流的归口管理作用。规范小学校长任职资格标准,全面把握思想政治表现、职业道德水平、领导管理能力、教学经验以及学历、年龄条件等要求。建立中小学校长任职资格制度担任中小学校长职务必须具有相关管理经历和专业素养。拓展中小学校长选聘视野和选

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