员工培训评估表

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培训效果评估表

部门: 姓名： 培训时间： 培训讲师: 培训内容： 入职培训 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打√

很差 5 5 5 5

一般 7 7 7 7

很好 9 9 9 9

优秀 10 10 10 10

课程内容 差 好 备注

1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 2、课程知识是否深度适中、易于理解 3、课程内容是否切合实际、便与应用 培训师

4、培训师专业水平如何以及课程是否准备充分 5、培训师对培训内容是否有独特精辟见解,表达是否清楚、态度友善

6、培训师对学员提问是否作出的回答与指导 7、培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 培训收集

8、获得了适用的新知识和新理念

9、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

10、促进客观的审视自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考 其他收获：

6 6 6 6

8 8 8 8



5 6 7 8 9 10

5 5 5

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10 10 10



5 6 7 8 9 10

5 6 7 8 9 10

11、整体上，您对这次课程的满意程度是：A不满 B普通 C满意 D非常满意 12、您对此次培训的总评分是（以100分计）： 13、本次培训你认为那些内容对你的帮助最大？

15、请您提出其他培训建议或培训需


14、您认为课程或讲师最应改进的地方？ 说明：

填写完整后及时将本表交给人力行政部；

求：

请给予您真实的评估意见,以帮助我们不断提高培训水平，谢谢！

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