超市请假考勤制度

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和合超市请假考勤制度

为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常秩序,特制订本考勤制度.适用范围（超市各门店、行政部门） 一、考勤规则：

1. 员工上下班必须打卡，每日2次—4次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交人事部。

2. 违反上述规定,每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告,并保留此标记警告并记入个人考核档案. 3。 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟罚1元、二分钟2元、三分钟3元……以此类推，一次未打卡罚款10元，迟到早退半小作旷工处理。

4。 员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理.旷工为：旷工一天扣三天工资，连续旷工三天、三天以上着属于自动离职不给予结算工资。

5。 凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班. 二、请假规则：

1。超市员工请假需向部门负责人请假，请假条写好,领导签好字交人事部入档，领导不签字着，人事部拒收。

2.管理人员请假需向门店店长请假，请假条写好，领导签好字交人事部入档，领导不签字着，人事部拒收.


3.门店店长请假需向直属领导请假，请假条写好，领导签好字交人事部入档，领导不签字着，人事部拒收。 三、请假权责：

1.超市员工3天以下请假由部门负责人审批，3-7天之间由部门负责人审批后店长审批，10天以上必须由直属领导审批，但必须要有下属负责人书面报告.

2. 部门经理门店店长请假，由直属领导审批，必须安排好本部门工作或指定代理人后请假才有效

3。 人事部必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后,做好工资表方可交财务发放工资。 四、考勤、请假程序：

员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。具体程序如下： (一） 病假

1。 员工因病请假，须持有医院出具的病历休假证明,报店内管理人员与人事部。

2。 如病重不能到岗者，须托人带信或打电话通知部门领导说明病情,事后补交病历休假证明。 (二) 事假

1。 员工无特殊情况,不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，方可离开岗位，特殊岗位必须提前2个工作日上报负责人，得以安排才有效.

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