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建立健全基层党建规范化机制
作者:张洪运
来源:《共产党员·上》2017年第04期
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式,也是最直接、最有效的党性锻炼途徑。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调“必须坚持党的组织生活各项制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力”。抓好基层党建需要完善制衡机制,从组织、工作、管理、活动、保障等五个方面来加以规范,使党建工作干起来有抓手、查起来有依据、评起来有标准。
合理设置,做到组织规范。规范的组织设置是基层党组织发挥堡垒作用的基础和前提,要把理顺党组织隶属关系、合理组织设置作为规范党内组织生活的重要前提,对一些基础性、常规性问题做明确规定,统一要求。比如,在组织设置标准方面,明确党委、党总支、支部的设立条件、隶属关系、管理权限;在领导班子职数方面,明确各领域、各层次党组织班子人数,何种类型应设支委,何种类型应设副书记;在基层组织换届方面,明确不同层级班子任期、换届具体流程和程序要求。结合各级党组织情况,对组织设置相关内容进行统一规范,使党组织在设置方面清晰明了,有章可循。
落实制度,做到程序规范。基层党建工作是具体的不是抽象的,要做到工作规范,就要强化制度建设,解决好“抓什么”的问题。结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化,制定落实三会一课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度的具体实施办法,将工作量化分解,形成固化模式。比如,“三会一课”方面,规定学习的时间、内容、参加范围、学习方式,解决谁来讲、谁来学、学什么、怎么学的问题;民主生活会和组织生活会方面,既要规定会议召开的时间、会务、人员,也要明确主题、议程和步骤,建立标准化会议流程,解决好“会前谈什么、会上批什么、会后改什么”的问题;在民主评议党员方面,结合不同党员的实际情况,明确评议标准,强化结果运用,解决好优秀党员怎么激励、不合格党员怎么处置的问题。 理顺机制,做到管理规范。规范党的组织生活不是党组织书记的“独角戏”,也不是党务干部的“协奏曲”,而是各部门联动,全体党员参与的“大合唱”。从党员管理方面,要强化分类管理,对不同层次、不同领域的党员划分具体的类别,并依据类别加强培训和管理,针对党组织书记、在职党员、农民党员和离退休老党员等不同类别,分别制定管理规范和学习计划,防止“千篇一律、千人一面”。结合各领域实际情况,探索建立《党建工作责任清单》,将工作细化量化具体化,把党建工作的具体任务细化分解、量化标准,如党委要定期议党,中心组、支委学习要达到多少学时,深入联系群众多少次,将“软任务”变成“硬指标”。
突出载体,做到活动规范。行之有效的载体活动是规范党内组织生活的根本,是展示新时期党员风采的重要平台。对“党员义务服务日”“在职党员进社区”“无职党员设岗定责”“党员帮扶关爱”等活动进行固化,并进一步细化相关要求。比如,义务服务要开展哪些活动,进社区有哪些重点任务,设岗定责体现在哪些方面,帮扶关爱哪些人。通过活动规范,强化“痕迹管
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