人力资源管理师考试内容(最新)

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人力资源管理师考试内容(最新)



2016年人力资源管理师考试内容(最新)



1.人力资源管理师二级考试模块 (1)职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分) ②题型：选择题 ③题量：125道

④答题方式：答题卡作答或上机考试

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 (2)专业能力考试

①考试内容：专业能力(100分) ②题型：改错题、简答题、综合题 ③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试

④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100% (3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000～5000字) ①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 ③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩


④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2.人力资源管理师二级评定成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。 2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。 3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

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