管理者必知的名言

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管理者必知的名言

管理者必知的名言

管理名言1：人很少被累死，绝大部分被气死。 管理名言2：人很少被挖走，人绝大部分是被气走的。

管理名言3:没有坏孩子,只有坏家长.所以,没有坏员工,只有坏老板. 管理名言4:没有坏员工,只有坏制度和坏机制.好制度,坏人可以干好事;坏制度,好人干坏事.好制度,坏人可以干 好事;坏制度,好人干坏事. 邓公言:好制度,把坏人变成好人;坏制度,把好人变成坏人.

管理名言5:人才是双刃剑. 人才是U235(搞好了核发电,搞不好核辐射); 人才是:人被气走了后,才给的事后追认. 人才是人材,不是人才.

管理名言6:管理是真正的核心竞争力,企业之间的竞争是核竞争.企业未来的持续成长依赖于"双核"---核心竞争力和核心价值观.

管理名言7:花钱买不来真正的积极性;花钱买不来持续的积极性.花钱只能买来唯利是图的小人.你不能用贿赂的办法,让夫人做好家务;你不能用贿赂的办法,让孩子做好家庭作业,同样,你不能用贿赂的办法,让员工努力工作.

管理名言8：企业家是如何产生的？不是培养出来的，不是选拔出来的，不是干出来的。问题的答案在问题中，企业家是产生出来的----一个平庸的男人和一个平庸的女人多年前偶然冲动的结果。

管理名言9：学者给老板们讲，你不能把所有的鸡蛋放在一只篮子里，老板问为什么？学者答：万一篮子倒了，鸡蛋全碎了。老板闻听有道理，马上回去放鸡 蛋。结果有多少鸡蛋，放在哪，都搞不清了---遍地都是小野鸡。什么都做，什么都做个平庸。记住马克.吐温的话：把所有的鸡蛋放在一只篮子里，然后看好它。

管理名言10：如何识人？白居易告诉你：试玉要烧三日满，辨材须待七年期。

管理名言11：管理者要与下属保持距离；管理者要与所有的下属保持等距离。

管理名言12:在中国，企业文化是一场最大的造神运动。企业有钱


的时候，都有文化；企业没钱的时候，用文化代替金钱忽悠。

管理名言13：有文化的企业赚钱，没文化的企业也赚钱----企业文化短期来看基本上没用；有文化的企业能够长期赚钱，没文化的企业赚不了未来的钱---企业文化还是有点用的。

管理名言14:企业文化是用来信仰的，企业文化是用来传承的。中国企业不是没文化，而是文化没落地。企业文化的落地的核心是把嘴上说的和墙上贴的，变成手上做的。

管理名言15:企业文化的来源于企业家的管理哲学，管理哲学形成基本的管理假设，管理假设为管理实践所验证，管理实践丰富企业家的管理哲学。如此循环往复。

最经典的管理名言2015-09-08 13:31 | #2楼

1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4.管理是一种严肃的爱 5.管理就是让别人完成事情

6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 7.质量即免费

8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 9.先做人，再做事 10.管理就是追求一种调和 11.最优秀的人才是免费的.!

12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老-毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆，地有多大产。 14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇 15.以人为本

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