质量管理培训制度参考范文

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质量管理培训制度参考范文



第一条目的

为提高本企业员工的质量意识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理的内容及方法，保证产品质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有正确的认识，以发挥质量管理的最大成效，协助协作厂商建立质量管理制度。

第二条适用范围

本制度适用所有员工及协作厂商。

第三条实施部门

由质量管理部负责策划与执行，并由质量管理部负责协办。

第四条质量管理实施要点与方式

1、实施要点内容

①质量管理基本培训，参加对象为所有员工。

②质量管理专门培训，参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及技术部的各级工程师与单位主管。

③协作厂商质量管理培训，参加对象为协作厂商质量经理人员。


2、实施要点方式

①厂内培训：为本厂内部自行训练，由厂内有关人员讲授或外聘讲师到厂内讲授。

②厂外培训：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。

3、实施步骤

由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”，列出各类人员应接受的培训。经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理教育训练年度计划”，列出各部门应接受培训的人数，经核准后实施并将计划送管理部转各单位。

4、实施记录

质量管理部应建立每位员工的“质量管理教育训练记录卡”，记录该员工已受训的课程名称、时数、日期等。

第五条实施与修订

本制度经质量管理委员会核定后实施，修正时也要执行同样的程序。

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