如何做好高校学生管理工作

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如何做好高校学生管理工作

摘要高校学生管理是高校管理系统的重要组成部分,在高等教育改革和建设中占有十分重要的地位。高校学生管理水平的高低,直接制约着培养学生的质量。如何使学生管理工作科学化、制度化以及培养创新人才提出一个重要的课题,促使我们必须对新形势下的高校学生管理工作进行积极地思考和探索。



关键词高校;学生管理

学生管理工作是高校各项工作的主要组成部分。它体现着—个学校的校风、校貌,是—个学校管理水平的重要标志。学生管理工作主要包括:学生的日常思想政治教育和德育工作;组织和协调学生的日常管理和服务工作;指导学生就业工作;特困生资助工作;负责学院大学生心理咨询指导工作;学生评优、奖惩和特殊学生的教育工作等。做好学生管理工作对维持正常、良好的教学秩序,提高教学质量,指导学生在学好科学文化知识的同时,学会如何与人交际,学会自理,树立正确的人生观、价值观,为毕业后走入社会、立足社会有着非常重要的作用。



结合多年的学生管理工作经验,谈谈本人对如何做好学生管理工作的看法。

1具备责任心

从事教育工作,做人类灵魂的工程师,首先自己就要具备较高的思想觉悟和正确的人生态度。对待工作必须要事事上心,认真负责,不可敷衍塞责,草草行事。学生的事无小事,作为一名从事学生管理工作的老师,在工作中首先要把学生放在首要位置。我们所掌握的知识,对事物的判断力都在学生之上,所以在工作中把眼光放的长远一点,思考的问题广一点,提高预见性,这样才能更及时的发现问题,解决问题。如果我们每天只是坐在办公室等学生来找我们解决问题,那工作就相当被动,而且每天只能是疲于解决一个又一个的问题。所以要做好学生管理工作,就必须要主动开展工作,想在前面,走在前面,要动起来,不要怕跑腿,不要怕加班。家长的寄托,学生的信赖都寄予我们身上。



2熟知学院学生管理工作的规章制度,有一定的管理知识

师者,传道授业解惑者也。要为学生答疑解惑,首先自己就要对相关的制度、知识要明确,才能给学生正确的解答。如果自己还弄不明白,回答起来含糊其辞甚至南辕北辙,1)解决不了问题,2)那就是误人子弟了。现在的学生求知欲望、维权意识日渐提高,特别是在奖助学金评选、各种评优、就业和国家一些对在校大学生、应届毕业生的优惠政策都非常关心。如果我们不能详细解答,那就会影响到学生在校期间的学习生活,使他们处于迷茫、不知所措中,甚至会导致学生感觉无人可信赖,感觉学院教学、管理水平不够,对学习失去兴趣、对学院失去信心。从我们口中说出的话,在学生看来句句是真,都是非常有分量的,甚至是真理。因此我们不可将自己不确定或者和国家、学院的制度相悖的言论传达给学生,有时因个人心情不好、发发牢骚,都很可能在学生中间造成不良反应。






3深入学生中去

作为辅导员,除了完成一些日常工作,更多的时间应该是和学生在一起。就我个人来讲,年龄上与学生基本都是80后一代,沟通起来比较容易。而且自己也是度过了四年的大学生活,毕业后就直接到了学院从事辅导员工作,对大学生活也不陌生。但是每个学院都有他自己的办学风格和管理制度。很多学生心目中的大学生活和实际情况是不尽相同的。我们应该及时和学生进行交流沟通,察觉他们的思想变化,对他们进行疏导,把我们学院的基本情况、办学特点、优点介绍给他们,使他们对学院有更深刻的认识、了解。毕竟刚刚进入大学的学生感性认识还是多于理性认识的,很容易感情用事,跟着自己的情绪走。



学院紧抓教室、宿舍卫生、出勤、自习纪律等日常工作,都是需要我们亲自到各班、各宿舍,到学生中去了解情况的。在发现问题,要学生进行整改的同时,单纯的批评、说教并不能完全起到作用,比如说很多学生并不是那种比较任性、顽劣的学生,而是与他的家庭生活有关系。有的学生在家基本就没做过家务,根本不知道如何整理内务。还有部分学生在中学时文化基础差,对大学所学知识更感吃力,因此才逐渐厌学。如果单纯只是对他讲认真学习对自己有多大帮助等道理,不会到明显的效果。一是学生本身自小学到大学这么多年的学校生活,这些道理他们都懂,反复再对他们将这些难免出现逆反情绪。二是学生本身基础差,单纯对他进行讲道理的教育方式是行不通的。可以通过同学之间的相互交流,帮助他逐渐补上拉下的功课,给他制定阶段性而且比较容易达到的目标,让其逐渐树立信心。即便学习上确实不能取得很好的成绩,也不要因成绩而鼓励、贬低他,可以认同、肯定他其他优秀的方面,使学生能感觉到集体的力量、集体的温暖,毕竟职业院校所教授学生的不仅仅是科学文化知识。



4加强工作经验的交流,注重和学生的沟通

做好学生管理工作除了本身工作态度的端正、相关知识水平的提高,工作方式方法的改进,工作能力、效率的提高,加强工作经验的交流,也是一个行之有效的方法。因为一个人多面对的学生、处理的问题总是有限的,通过加强工作经验的交流,既能学他人之长不自己之短,又能更多的接触到学生管理工作中遇到的问题及其解决方法,无形中也就提高了自己工作的预见性和处理突发事件的能力。此外,现在的大学生思维活跃,思路开阔,对同一事物都有着自己独到的见解,因此多倾听学生的意见和建议,对我们更好的处理学生问题,更切实的从学生角度出发来解决问题,有莫大的帮助。



5注重发挥学生干部的作用

学生干部是学生中的佼佼者,都有一定的工作能力。给予学生干部正确的指导和充分的信任,让他们在学生中将学院、系部的管理理念散播开来要比我们声嘶力竭的不断重复要有效的多。学生都有崇拜、模仿心理,树立好学生干部的模仿榜样作用,对于形成一个班级、系部、乃至整个学院的优良学风都有相当重要的促进作用。学生干部是来源自广大学生中间,他们能更真实的反映出学生日常

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