用心感受,用情积累,用爱行动(高中班主任培训心得体会)

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用心感受，用情积累，用爱行动

——全国中小学教育名家班主任工作创新报告会学习感悟

南师大第二附属高级中学 陈 岩

今年是我工作第十年，做了九年班主任的我总体感觉还是充实的，享受的。为成功处理了一个又一个学生问题而自豪，为得到学生们的拥戴而骄傲，为得到家长们的认可而欣慰。随着一届又一届学生的毕业，年龄的增长。每一届学生有各自的特点，以前积累的经验和方法有些已很难达到教育效果，出现了“教育效能感丧失”的现象。所以我个人也迫切的需要充实自己的头脑，向一些有方法，有理念，有高度，有广度的成功班主任学习。9月21日在苏州举办的全国名班主任创新报告会我有幸参加，他们从国内到国际，从业务到文化，多方位的视角，多领域的触碰，为我们带来了教育的饕餮盛宴，两天报告听下来，我收获颇丰，下面我就结合我个人的工作实际，谈谈我的体会。

一、爱是前提，懂比爱更重要

回顾优秀班主任们的那些经典案例，无不渗透着教师对学生的浓浓的爱，无不彰显着学生对老师“亲其师，信其道”的深沉的爱。但爱并不是教育的全部，广东实验中学海南学校的张玉石老师在“悦心式班级管理”的讲座提到“懂比爱更重要”。是的，教育是一门科学，而爱心只是一种道德的诉求。张老师举了一个《小狗钓鱼》的例子，小狗用自己最心爱的骨头钓鱼，结果可想而知。“懂比爱更重要”，懂什么，懂学生所处这个阶段的心理特征和需要，努力成为学生心目中的重要他人。中学阶段的重要他人是朋友，所以教师要想将思想工作落到实处，就需要做他们的“朋友”，努力促进“同伴教育”。而想成为学生心中的朋友并不是容易的事，首先必须成为学生心中“有用的”、“值得交”的人。结合自己多年的学生工作经验，我认为首先要满足的就是让学生感觉到你有能力，能高效创新处理好学生问题。陆老师讲蒋健老师背书，老师能换位思考以获得学生的信任。学生有了对老师的信服，才有可能把老师当做朋友。老师才会走进学生内心，才能“懂”学生。引导他们找到重要他人，比如个体表扬到群体表扬，早上6:30前进入学习状态的。

二、放慢节奏，用细节促成长 在我们教学过程中，很多时候是我们没有做好角色的转换，我们没有做好陪伴者和引领者，习惯做催赶者。这样总是事得其反，使学生丧失信心，不进反退。北京市史家小学的万平老师讲述了她的成长故事，在她学习钢琴的瓶颈期，最烦躁决定放弃的时候，老师没有放弃，为她把节奏放慢20倍，使她成功过度。放慢20倍，这是多么大的跨越。记得我工作第一年的学生刘俊。他给我的第一印象是很冷漠，对学习、常规都很随意，任课教师经常向我反映他的负面情况。第一次月考数学只考十几分，总成绩班级倒数第二。我决心“整整他”。

苏霍姆林斯基曾说过，“教育首先要深思熟虑小心翼翼地去触及年轻的心灵”，所以我反复思考恰当的切入点。我发现，老师一提问他，同学们就笑，他也表现的很反感。我调查了一下大家为什么笑，他们说他什么都不会，什么都不学，每个老师提问他他都是一个动作：不说话，表情有点像老鼠。魏书生说过“要研究学生的能力，起点，可接受性”，最后决定从点滴开始，以鼓励为主。晚自习我把他叫到办公室，我说你知道为什么老师提问你，同学们会笑吗？他说：“他们有病”。我说他们在笑老师呢，他用不解的眼神看了看我，我接着说，老师提问你，你却从不回答，然而老师没有放弃你，还是会提问你，你这样是不是辜负了老师对你的希望呢？他说：我不会。我说，下节课我提问你，但我可以现在告诉你内容，你明天上课一定要答上来，给自己和老师都争点面子，好不好？他点了点头。我说这是我们两个的秘密，你回去吧。第二天上课的时候我先提问了两个同学，第三个，我提问了他，他还和以前一样慢慢的站了起来，同学们依旧在笑，我心里凉了半截，但是我听见了一句又一句的话从他的嘴里说了出来包含数学符号，我想同学们也和我一样听到了他一字不差的答出了我


提出的问题，因为，他们收起了笑脸，惊讶的看着他，我很激动，我真的看到了希望，因为我从他的脸上看到了笑容。课后我把和这些公式相关的简单的题目给他划下来，告诉他晚上交给我，又划给他下节课要提问的内容。在我的意料之中，这两道题，他都做对了，第二天上课提问他的问题，也流利的答了出来，同学们也不再笑，范围慢慢的变大，还包含了以前学过的内容，他不会做的题目，我都耐心的给他讲解。慢慢的他开始问我一些他自己主动研究的题目。有一天他来找我说想要坐到讲桌旁边，这样上课的时候就不能睡觉和分神了，我欣然应允。任课老师都说刘俊现在的变化太大了，期末考试语数外总分班级排名15，进步了40名。有一次我去查宿舍，从他们宿舍走出去的时候，刘俊，一个从没主动跟老师打过一句招呼的学生，说了一句陈老师慢走。

每一个学生都有一颗上进的心，只不过个体存在差异，只要抓住细节，因材施教，我们一定会听到花儿尽情开放的声音。

三、制度约束，活动引领，从本质解决问题

浙江省温州二中的方海东老师的报告中提到，拯救一个人，首先拯救他的思维。我认为改变一个人，首先要改变他的思维。凡事要想想它的决定因素和影响因素。我今年在高一接手的班级学生特别喜欢讲话，开学的班会我们制定了很详细的班级规章制度，副班长主抓纪律，班长负责监督。由于副班长在新同学中影响力不足，管理力度不够，对规章制度执行力不足，加之同学们自控能力很弱。一个星期下来，纪律没有很大的改变，学校领导和任课教师多次反应班级纪律问题。受方海东老师报告的启发，从苏州回来后我也开了一个小型班会，主题是《完美与瑕疵》，我准备了两个苹果，一个是完好的，一个表面有几个腐烂的斑点。我的第一个问题：这两个苹果有什么不同？有些无厘头的答案，但多数还是：第一个苹果相比第二个苹果完美，第二个苹果有瑕疵。第二个问题：类比到我们班级的学习生活，你能得到什么结论？有的同学说到，班级有些地方做的不好就有了瑕疵，比如：纪律，卫生...。第三个问题：由瑕疵到完美只差什么？大家讨论。有的同学答改变，有的同学答不讲话，有的同学的不乱丢垃圾，有的同学答自律，有的同学答瑕疵就是那些讲话的同学。第四个问题：我们班在哪些方面可以超过海中班？有的同学答纪律，有的同学答卫生，有的同学答体育，有的同学答团结...,气氛很热烈，忽然一个同学站起来说所有方面，大家一起给他鼓掌，学生们斗志昂扬。此后，我们班各方面都做的很好，一个星期没有扣分了，大家都说我们班变化很大。正如方老师所说，我们要想，他们到底要什么？最关键是什么？怎么样才能看到效果？这样才能从本质解决问题，就像尺希新教授说的“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”。

四、终身学习，做思想和行动超人

在班级管理中，我们都是外表上的“温柔少女”，内心上的“变形金刚”，也都努力探索“做一个幸福，快乐，有成就的班主任”的方法，关键还是要学习，创造和创新。希望教育局能多多组织类似的“请进来，走出去”活动。尺希新教授的讲座中提到，S,A,B式学习中，我们要做什么样的学习者呢？肯定是选择B，蜜蜂式的学习，积极探索独具个性，实用高效的班级管理途径，把学到的知识进行加工，提炼，应用到我们的班主任工作中去，真正做到学生的“良师”，也无愧于社会赋予我们的光荣的“人民教师”的称号。

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