退休职工管理工作总结.doc

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泸州市地方税务局：

我局的退休职工管理工作在老龄工作委员会的领导下，切实保障退休职工的合法权益，关心退休职工的物质文化生活，让他们能够幸福地安度晚年、老有所为、发挥余热。现将我局2008年退休干部工作总结如下：

一、加强领导、健全组织

为了切实做好我局的退休职工管理工作，根据有关政策规定，结合本局实际，继续实行市局老干科、区局人教股、原工作单位管理和退休人员自我管理相结合的三级管理体制。

（一）由分管领导亲自抓，人教股落实专人负责退休职工政治、生活、工资福利待遇等涉及退休职工切身利益的管理服务工作。

（二）区局建立了纳溪区地方税务局老年人协会小组（简称：老协组），充分发挥退休职工自我教育、自我服务的作用，积极开展帮助和指导他们开展健康有益活动。

（三）为进一步加强对退休党员的管理，经报请纳溪区委直属机关工委批准，成立了退休党支部委员会。

二、建立退休职工管理办法，积极创建区级敬老模范单位


为了使退休职工的管理更加规范完善，我局制定了《纳溪区地方税务局退休职工管理办法》，从政治、经济待遇等方面给予保障，使我局对退休职工的管理更加制度化、规范化。同时，我局继续坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，围绕“六个老有”的工作目标，积极开展创建敬老模范单位的活动，做到年初有安排，年终有总结。

三、认真抓好具体工作，将老龄工作落到实处 （一）加强宣传，全面落实老龄法规政策，为退休职工服好务。

一是我局将《老年法》发到了每一位退休职工手里，让他们对《老年法》有了更全面的了解，并购买了《老年法》宣传画，广泛宣传，促进全体职工尊老爱老。二是为年满60周岁以上的退休职工办理了老年优惠证，让他们能够在就医、外出旅游等方面享受到更多的优惠。三是及时为退休职工办理医疗卡，为职工就医解决了后顾之忧。四是为每一位退休职工建立了退休职工管理卡，对他们的具体情况有一个全面的了解。六是年初为每一位退休职工定了一份《晚霞报》和《老年健康手册》。

（二）体现组织温暖，关心、帮助退休职工

1、召开退休职工座谈会。我局分别在半年总结、重阳节、春节、年终总结等节日召开职工座谈会，组织退休职工学习有关文件精神，向他们通报本单位的工作情况，并且积


极地听取他们的意见和建议，同时，了解他们生活上的困难，及时帮助解决。

2、开展健康知识讲座和身体健康体检。我局组织退休职工参加了区上组织的老年健康知识讲座，使退休职工了解到老年人应该如何保养身体以及有关老年疾病的防范知识，根据实际情况安排退休职工进行身体检查，使退休职工解自己身体健康状况。

3、开展退休职工慰问活动。在春节，我局领导及有关同志带上礼品，分别来到困难退休职工的家里，对他们进行了亲切的慰问，关心他们的生活，倾听他们的意见和建议。

4、组织退休职工开展各类健康有益的活动。一是每月10日组织退休职工集体活动，开展有益身心的文体活动。二是组织退休职工参加了区里组织的老年人运动会，在钓鱼、棋牌比赛中，易念灵、程应龙两位老同志取得较好名次；三是在“七一”、“重阳”等节日开展活动；在年终总结会的时候也邀请退休职工参加会议，让他们了解本单位的各种情况；四是为退休职工开放了图书室和活动室，让他们有了学习和活动的场所。五是区局根据自身财力，每年安排一定的退休职工活动经费，由退休职工自行组织钓鱼、棋牌、旅游等活动。

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