企业技能人才自主评价管理制度

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XXX有限公司

技能人才自主评价管理制度

一． 总 则

1. 为规范技能人才自主评价考核工作，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发〔2019〕14 号）要求，制定本制度。

2. 本制度适用于XXX有限公司组织实施自主评价考核工作。 二． 组织报名

3. 公司人力资源部应将评价的职业（工种）、等级、评价内容和方式、报名条件等向全体职工公布。

4. 具备条件的职工可向公司人力资源部提出报名申请，申报的职业（工种）应与本人实际工作岗位一致。每次限申报1个职业（工种）。

5. 人力资源部严格按照实施方案要求，对申报对象进行资格条件审核。

三． 考务组织

6. 公司成立评价领导小组和技能评价委员会，配备工作人员、监考人员、考评人员、质量督导人员。工作人员负责考务管理工作，监考人员负责考场组织和考试秩序，考评人员负责按评价标准进行评判，质量督导人员对评价工作过程实施监督。


7. 评价内容应包括：职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神。评价方式包括但不限于考核鉴定、考评结合、过程化考核、直接认定等。

8. 公司考评时可自行命题，也可使用国家题库试题，或采用自行命题与使用国家题库试题相结合的方式。命题时，根据已备案的职业评价标准进行命题。

9. 严格按照保密规定，使命题、试卷印制、保管、传输、交接和使用等程序科学化、规范化、标准化管理。

10. 理论考场集中设置在公司会议室，实操考场采用集中或集中与分散相结合的方式，根据评价职业（工种）分别设置在技术中心，装酒车间和粮酒车间。

11. 做好考务人员考前培训、考场秩序维护和考核须知服务指导，监督考核过程符合安全生产规定，记录应考人员操作程序、完成时间及违纪情况，处理突发事件等。

四． 结果认定

12. 考评结束，将当次评价结果在企业内部进行公示，公示期不少于５个工作日。公示期内对评议结果有异议的将有评价委员会组织审议；无异议的按规定将评价结果上报上级职业技能鉴定中心。

13. 评价结果须经省、市职业技能鉴定（指导）中心确认后，按照省制定的编码规则及赋予的证书编号，核发证书。

14. 实施自主评价的过程材料和参评个人材料应及时整理归档，编制案卷类目，确保归档材料完整、准确、系统，实现评价全过程质

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