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气质类型和职业之间的对应关系mdj的blog
气质类型和职业之间的对应关系不是绝对的,不同的职业活动可能改变一个人的气质类型。在现实生活中,单纯属于哪一类的人才并不是很多,“混合型”和“交叉型”气质特征的人才非常常见。
气质有着一定的互补性,许多职业都要求人们具有与其相适应弟弟某些气质类型,如果这些气质特点在某人身上表现不明显时,他就会在工作中用其他气质特点来弥补,在一段时间内,他就能适应这项工作的要求了。
作为中国职业规划第一品牌,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,气质类型是可以在实践中改变的,许多职业气质是在后天的社会实践中锻炼得到的。
根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合,一般将气质划分为四种类型,即多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。
根据国内外心理学家和社会学家的研究,气质影响人的活动特点、方式和效率,所以为了企业经营活动的顺利进行,要求员工必须具有某些气质特征适应工作岗位,达到事半功倍的效果。气质并不标志一个人的智力发展水平和道德水平,更不得用某种气质来评判员工的优劣,因为每种气质均有优缺点。如多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感,但易浮动、急躁不稳;胆汁质直率热情、精力旺盛,但失于鲁莽、易冲动、准确性差;粘液质安静沉稳、自制忍耐,但反应缓慢,朝气不足;抑郁质细腻深刻、踏实细致,但多愁善感、孤僻迟缓。
一、多血质人适合的职业
多血质的人充满自信,有较强的活动能力,喜欢体验和锻炼,对所有的职业都具有适应性。他们重大局,不贪小利,不感情用事,这是多血质人的长处,适应的职业如政治家、外交家、商、律师等。
在商业活动中,多血质人比其他气质类型的人能钻研得更深入,他们能使工作向前推进,因而他们可以出色的胜任管理工作。要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。多血质人对于新环境适
应能力较强,对谁都能够坦诚相待,他们能适应社会的进步,以发展的眼光进行谋略、设计。因此,他们对经商、计划、广告一类职业的适应性比较强。
精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质人,往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。
对于简单、细致和琐碎的工作,对缺乏竞争和刺激、只求细致工作,多血质人一般不感兴趣。
多血质的人对所有职业都有适应性, 无论哪一门类的哪一种个工作,他们都可以胜任,而且多血质的人很快就可以成为一个团体中的独当一面的人物。
二、抑郁质人适合的工作
抑郁质的人内心孤独倾向,遇事不是单凭智慧去处理事情,而是将自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算,确定方针,然后在这个范围内一个一个地去做,将问题处理好。在团体中遇事积极认真、努力向上、毫不懈怠,喜欢与团体在一起,富有协调精神,无论置身于什么样的岗位,只要负了责任,就以所从事的工作为荣,努力解决因不太适应而造成的困难,努力去做好,这是抑郁质人的长处。他们做企业的一般事务管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较容易成功。
三、胆汁质人适合的职业
相信实实在在的实业,不相信虚的东西,是胆汁质人的特点。 胆汁质人最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。对周围发生的事冷静注视,以旁观者的态度对待,因此,胆汁质的人比较适宜做记者、作家、图案设计师、实业家、企业中的外勤人员、业务员、营销员等外向型的职业。
胆汁质的人一般与细致性工作无缘。当然他们中的一部分人不拘于眼前的胜负,而专注于行动,热情地向自己的权限挑战,这就是他们的特征。
胆汁质人一旦就业,往往对本职工作不那么专注,喜欢跳槽,经常更换工作单位,渴望成为自由职业者。
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