气质类型和职业之间的对应关系mdj的blog

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气质类型和职业之间的对应关系不是绝对的，不同的职业活动可能改变一个人的气质类型。在现实生活中，单纯属于哪一类的人才并不是很多，“混合型”和“交叉型”气质特征的人才非常常见。

气质有着一定的互补性，许多职业都要求人们具有与其相适应弟弟某些气质类型，如果这些气质特点在某人身上表现不明显时，他就会在工作中用其他气质特点来弥补，在一段时间内，他就能适应这项工作的要求了。

作为中国职业规划第一品牌，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，气质类型是可以在实践中改变的，许多职业气质是在后天的社会实践中锻炼得到的。

根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般将气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。

根据国内外心理学家和社会学家的研究，气质影响人的活动特点、方式和效率，所以为了企业经营活动的顺利进行，要求员工必须具有某些气质特征适应工作岗位，达到事半功倍的效果。气质并不标志一个人的智力发展水平和道德水平，更不得用某种气质来评判员工的优劣，因为每种气质均有优缺点。如多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感，但易浮动、急躁不稳；胆汁质直率热情、精力旺盛，但失于鲁莽、易冲动、准确性差；粘液质安静沉稳、自制忍耐，但反应缓慢，朝气不足；抑郁质细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓。

一、多血质人适合的职业

多血质的人充满自信，有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，对所有的职业都具有适应性。他们重大局，不贪小利，不感情用事，这是多血质人的长处，适应的职业如政治家、外交家、商、律师等。

在商业活动中，多血质人比其他气质类型的人能钻研得更深入，他们能使工作向前推进，因而他们可以出色的胜任管理工作。要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。多血质人对于新环境适


应能力较强，对谁都能够坦诚相待，他们能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋略、设计。因此，他们对经商、计划、广告一类职业的适应性比较强。

精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质人，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。

对于简单、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只求细致工作，多血质人一般不感兴趣。

多血质的人对所有职业都有适应性， 无论哪一门类的哪一种个工作，他们都可以胜任，而且多血质的人很快就可以成为一个团体中的独当一面的人物。

二、抑郁质人适合的工作

抑郁质的人内心孤独倾向，遇事不是单凭智慧去处理事情，而是将自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，将问题处理好。在团体中遇事积极认真、努力向上、毫不懈怠，喜欢与团体在一起，富有协调精神，无论置身于什么样的岗位，只要负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决因不太适应而造成的困难，努力去做好，这是抑郁质人的长处。他们做企业的一般事务管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较容易成功。

三、胆汁质人适合的职业

相信实实在在的实业，不相信虚的东西，是胆汁质人的特点。 胆汁质人最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。对周围发生的事冷静注视，以旁观者的态度对待，因此，胆汁质的人比较适宜做记者、作家、图案设计师、实业家、企业中的外勤人员、业务员、营销员等外向型的职业。

胆汁质的人一般与细致性工作无缘。当然他们中的一部分人不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的权限挑战，这就是他们的特征。

胆汁质人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。

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