幼儿园管理工作制度

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中心幼儿园内部工作责任制度，是根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规 程》、《幼儿园制度大全》和幼儿园实际工作要求制定，并通过幼儿园全体教师研 究制定，从 2022 年 9 月 1 日开始实施执行，具体内部工作管理制度如下：

一、教学纪律考核制度



1、教师全天要按幼儿园作息时间组织幼儿活动，认真完成教学计划、周计 划、今日教学、家长工作内容和每节课。

2、教师进园要说普通话。



二、 服务质量制度



1、教师早晚接送幼儿应站立服务，教师要根据天气变化随时给幼儿加减衣 服。



2、教师中午值班不许睡觉，不许在室内打电话、离岗、串岗.



三、工作安全制度



1、教师组织幼儿活动要注意动静交替，向幼儿进行安全教育，提高幼儿自我 保护能力。



2、如因教师失职造成的一切安全事故，由教师负全责。



3、幼儿服药一定要准确(老师协助保健医生服药)。



四、代班制度



1、教师通过协调，每月可调班两次。调班前必须通过园长批准，方可调班。 调班超过两次必须请假。只允许调班，不许还班。



2、公假教师轮流代班，代办费每天 20 元。



3、凡不是幼儿园教师，一律不许进教学班代班，教师也不许带社会闲杂人员 进教室接触幼儿。

4、实习、见习参观都要有园长的批准，由保教处安排实习见习，参观人员进 各班教室参加教育教学活动。

五、出勤制度


1、教师调班两次以后，如有事请事假(由请假教师协调代班教师)，每天扣 20 元，代班教师每天代班费 20 元。 (如请假教师协调不了，由幼儿园安排教师代班 的，每天扣 80 元，代班教师代班费每天 80 元。 )

2、教师请假要有本人写的请假条，请假条要在请假前交到园长室，如来不及 写请假条，请假后即将补假条，要求写准请假时间，无论什么假都要经园长的.批 准后方可歇息。

3、教师病假要有请假当天有效证明，每天扣 10 元。



4、病假超过半月以上，不享受幼儿园各项奖金及其它待遇，不参加当年的评 优、评模、晋职(节假日包括在内)。

5、病情严重需要长期歇息的，要有人民医院或者外地大医院住院部检查结果证 明及发票，病人确实需要歇息，幼儿园根据病情分析、调查、了解研究批准歇息时 间，病假一个月以上由县教育局批准方可歇息。

6、教师迟到、早退按每分钟一元计算。



六、享受公假制度



1、教师享受亲人丧假(四大父母)，路途在一百公里之内的享受七天假，一百 公里之外按路途计算(享假时间中的节假日计算在内)。



2、爷爷、奶奶、公公、婆婆享假时间为三天。



3、教师婚假十五天(含节假日在内)。



4、教师产假享受六个月歇息，从分娩前十五天计算，没有医院证明和特殊情 况，不许提前休产假，难产的六个月后加补休十五天，要有医院证明。休假期间不 享受奖金待遇，但享受服装待遇。

七、采购验收制度



1、采购人员无论是购食品或者物品，都必须工作认真、帐目清晰，要有经手验 收，采购时要有 2-3 人以上，要做到一问、二讲、三看、四记的采购原则。 2、采购员要严格遵守采购制度。注意日清、周结、月结，手续健全，数额准 确，不许给私人代购东西。采购员、付款员、验收员当天填写报账单(采购、入 库、验收、出库单)保证帐目无差错，数量足，价格合理，每月将采购收支情况公 布给家长、教师，做好公开工作。

3、付款员要按当天采购需钱借款，不许多借、少借，采购员要多问后购买， 有 3 人(采购、付款、验收)签字才可结算当天帐目。教师应对幼儿园各项维修、采

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