新员工入职培训效果评估问卷调查

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《新员工入职培训效果评估问卷调查》，欢迎阅读！

入职集中培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述）

□非常重视 □不够重视

您认为公司对培训工□比较重视 □很不重视 作的重视程度如何？ □一般

□非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队

您认为入职培训对您□有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队 熟悉公司环境尽快融□多少有点帮助， 对公司还不是很了解 入团队是否有帮助？ □基本没什么帮助,不愿意参加 您认为入职培训对促进您职业生涯的发展是否有帮助？ 您觉得入职培训多长时间较为合适?

□非常有帮助 ，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活 □有较大帮助，有些观点可以在工作和生活中引力利用 □多少有点帮助,偶尔会有实用技巧 □基本没什么帮助,纯属浪费时间

□半天 □一天 □三天以内 □一周 □其它 （请填写）

□公司简介及企业文化

□员工行为规范及制度学习 □人际关系技巧 □情绪与压力管理 □时间管理 □商务礼仪 □高效工作

理由 （请填写） □培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强 □提高讲师水平 □培训组织服务更完善

□培训形式应多样化 □培训次数太少，可适当增加 □培训应少而精 □培训时间安排应更合理

□其他 (请填写） □岗位专业技能 □个人自我管理技能 □企业文化 □职业道德与素养 □职业生涯规划 □通用基本技能 □公司基本情况 □人际关系及沟通技能 □行业及市场信息 □其他 (请填写） □外聘讲师到公司讲授 □部门岗位轮换 □内部经验人士讲授 □公司建立网络学习平台 □拓展培训 □影像资料学习

□其他 （请填写)

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2

3

4

5

您对入职培训中哪些课程比较满意，理由

是什么？

6

您认为培训哪些地方

有待改进？

7

您认为新员工培训需求重点在于哪个方

面？

8

鉴于新员工的特点,您认为最有效的培训

方式是?


9

您认为应采取以下哪种方式对培训效果进

行评估？

□ 笔试试卷 □访谈 □绩效

□其他 （请填写）

您想参加下列哪些课程

□ Word使用技巧 □Excel函数使用技巧 □ PPT使用技巧 □CAD使用技巧 □ Visio使用技巧

□ 其他: (请填写） □ 用结果说话 □执行力

□ 沟通技巧 □谈判攻略与实战 □ 职业生涯规划与自我管理 □职业化成就未来

□ 其他： （请填

写） □ 如何打造中层管理团队 □中层成功沟通技巧

□ 员工辅导与激励 □非人力资源经理的人力资源管理 □ 员工激励与潜能开发

□ 其他: （请填写)

办公软件类

职业道德与素养类

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管理技能类

关于场地拓展你喜欢

的方式

□平地传统项目 □高空挑战项目 □趣味运动会

关于户外拓展你喜欢

的方式 □CS □荒野求生 □定向爬山 □海边竞技

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您的(培训)意见及建议（可附页）：

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