国企要把党建工作贯穿在生产经营环节中

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国企要把党建工作贯穿在生产经营环节中

作者：孙谡轩 刘富娜

来源：《企业文化》2018年第26期

摘要：本文研究的主要目的是明确国企改革下，党建工作改革的重要性，通过提出一些改革的策略来提升当前国企党建工作的质量，进而的推动我国国企事业的创新发展。此次研究选用的是文献研究法，通过对相应文献的查找，为文章的分析提供一些理论基础。通过文章的分析得知，教学模式的改革应从作风建设、廉政建设、制度建设、队伍建设几方面入手，通过对当前国企要把党建工作贯穿在生产经营环节中开展上述几点改革，能在一定程度上提升国企经营的整体水平。

关键词：国企；党建工作；生产经营

企业实施党建工作的目的就是为了将党组织职能应用到国企生产经营中去，为国企发展提供可靠的支持和后援。国企党建工作与国企开展工作的各个环节密不可分，将两者有机的结合起来，实现党建工作的利益最大化。因此，本文此次研究的内容和提出的策略对丰富我国国企要把党建工作贯穿在生产经营环节改革的内容具有理论性意义，对指导当前国企党建工作的改革方式具有现实意义。 一、作风建设

习近平总书记曾强调，“作风问题本质上是党性问题”。党的建设要看懂事物的本质看清人的品质，这是党性建设的基本观点。党性建设重点要抓住员工力量，让员工在党的主张中转为共同认知，其成为自觉行动[1]。国企领导人及其干部要主动承担党组织与员工联系的责任，包括员工的日常工作指导、及时沟通并解决员工提出的问题、要关心员工的日常生活。国企领导人及其干部的生活作风形象是员工眼中的第一主观印象，是员工眼中“党的代言人”。员工从领导人和干部的一言一行中应用到自身中去，从而使自身的党风有所提高。国企领导人要筹划企业发展，提高创收经营中，要保持公平公正的心态、不计较得失、全身心的奉献到企业中去。在企业低谷时期，经济衰退形势下，空说大话不如做出领导样子，带着员工下到生产第一线，不辞辛苦与员工渡过难过。在处理问题上，公正严肃、不存在偏袒心理，要与员工保持沟通，了解其生活常态。在纪律上，要克以律己，知行如一，在制度上要严格执行上级部门所部署的任务，在规定员工的要求时，首先自己要做到，做出榜样给员工学习。 二、廉政建设

企业生产经营中，廉政建设的重点领域是人力资源、财政管理、资源管控、“三重一大”的基础筹备，同时也是党员干部廉政从业的关键风险点，企业的科学合规管理，注意风险管控，这些都时国企廉政建设的工作重点。时刻要保持自身纪律，对国企领导及其干部进行督促，预

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